11月末生的孩子， 产假应为14年12月-15年5月中旬，停薪留职和产假重叠了，请问我是否能享受产假待遇，停薪留职是否能因产假而顺延呢，如果产假期过以后不上班单位是否可以开除我，如果公司开除是否能领失业金，还有就是我的合同15年5月中旬也到期了在停薪留职协议写的停职 ...
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您好，我想咨询所在单位因矿工，开除解除劳动合同，该单位是否应付员工的基本工资呢？谢谢...
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事业单位的女职工未婚生子，单位是否有权力开除？怎样才能保障未婚生子的职工的最大利益？国家有没有政策给予这部分人保障？...
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合同甲方为上海某人才公司，乙方为我本人，第三方为与我发生实际劳动关系的用人单位。劳动合同中其中有2条是这样写的： 一、甲方派遣乙方到上海XXX公司 主张自己哪些权利？ 6.想再问一下，实际用工单位是否已经构成了逆向劳务派遣？ （已经有很多同事被实际用工单位开除，并且没有拿到足额的加班费和赔偿。他们是否 ...
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各位律师：你们好！ 如果用人单位一直不给公司开除的员工开据离职证明，员工也没有向公司递交自动离职报告的情况下，员工申请劳动仲裁时，由谁来取证：用人单位是否给开除的员工开据离职证明或者员工自动离职已交辞职报告？ 谢谢各位律师！...
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各位律师：你们好！ 如果用人单位一直不给公司开除的员工开据离职证明，员工也没有向公司递交自动离职报告的情况下，员工申请劳动仲裁时，由谁来取证：用人单位是否给开除的员工开据离职证明或者员工自动离职已交辞职报告？ 谢谢各位律师！...
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