必须支付甲方为其所缴纳的相应保费。 第四条 双方劳动合同解除后，甲方有权协助乙方到社保相关部门办理社会保险转移手续。 七、 劳动纪律和规章制度 第二十 职业道德。 第二十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、 劳动合同的变更、 ...
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性能良好。 四，有权督促乙方保持车容车貌整洁，服务设施（备）完好，如发现乙方承包车辆调换和用非甲方认定的汽配零配件，可指定乙方到甲方的修理单位进行更换与整修 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第十七条，其他事项 1，企业重要的规章制度经职工（代表）大会通过后，甲、乙双方应共同执行 2，行业主管部门调整承包金时， ...
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我亲人原系事业单位退休职工，在退休后因违法被法院判服刑两年，之后原单位取消了他的退休金，并停了医保（判决书上没有此条处罚），但一直没有按正常程序书面通知其本人，他只是从工资卡上资金的流入情况知道的。请问律师，单位此种做法是否违规，我亲人有权要求原单位补写处罚通知吗？...
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因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。 第四十 支付劳动者延长工作时间的工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者 ...
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严格遵守并执行。 同时甲方有权根据公司管理需要对公司的各项规章制度不时进行必要的完善和修订。 乙方保证在签署本合同时,乙方与原单位之间劳动合同已合法 ，以次类推。 四．保险福利 第六条 甲方按国家和上海市社会保险的有关规定为职工缴纳社会保险。 第七条 乙方享有规定的双休日、法定节假日、婚丧假等有关待遇 ...
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超生一小孩.已经在计生办交了罚款,并在派出所上了户口.我所在的单位是否有权再对我追加处罚.不是公务员.企业单位职工...
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期间工资。 2、事假15天内的一天扣60元。 (二)病假的待遇 1、职工病假3天以内的，提供医生开具的诊断证明或药物处方发票，一天扣30元 定为不合格;连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，单位有权解除聘用合同。 (六)、由行政、工会负责做好全园教职工的考核工作，填写考核表， ...
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7发票）。再则，证据5、8，93年的计价表与合同书，全单位购房职工都没有，就胡河清一人有之，且还在明建综字（2000）71号中被采纳认可。 的案情笔录，而是，迫不及待地直接于27日（星期日）对我开出《治安管理条例》进行处罚。见证据46 以上三期案例，都是因市妇幼保健院领导对内部管理混乱所致，而引发出来 ...
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和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 五、劳动 吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的； 4.曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的； 5.试用期间因健康原因或其他个人原因 ...
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，仍不实行计划生育的干部、职工、城镇居民实行以下处罚：……坚持强生二胎和多胎的，原则上开除男女双方公职，粮食部门凭有单位的证明停供夫妇双方及其 权益的；(三)适用法律.法规错误或者违反法定程序,侵害信访人合法权益的；(四)拒不执行有权处理的行政机关作岀的支持信访请求意见的。纠正冤.假.错案是中国共产党 ...
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