对违约的损害赔偿问题事先作出安排。在赔偿方法上，中国《民法通则》和《合同法》都把约定损害赔偿放在首位加以规定，鼓励当事人事先约定赔偿的计算办法。 约定损害 。但法律承认其效力并不意味着当事人就有约定赔偿条款的绝对自由。在实践中，当事人可能会滥用合同自由原则，约定过高数额的赔偿条款而使该条款的约定变成了 ...
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一般规定而言，婚姻行为和合同行为是具体的、典型的民事法律行为，其在婚姻法和合同法中有具体的、详细的规定，在适用法律时应当遵循特别法优于一般法的规则． 和处分权，可以根据自己的意愿在法律许可的限度内自由处分自己的人身自由。比如，一旦公民与他人签订雇佣合同或劳动合同，其在工作时间内的人身自由就受到限制；再 ...
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的补充规定》是1995年5月12日实施的，根据“新文件优于旧文件”的原则，铁路用人单位支付加班工资的计算基数的“基本工资”应该纠正为劳动部的“月工资标准”。 而 无效，理由如下： 1.该劳动合同被上诉人未给上诉人，违反《合同法》； 2.该合同内容中：“六.劳动纪律5规定：甲方因工作原因，需要在基层站段 ...
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极大的精神伤害，严重违反了劳动合同法的自愿、平等、协商一致的原则；事实上，被告已经违法破坏了与原告之间的合法劳动关系，未能按劳动合同履行为原告提供劳动条件的 。2、公司是否构成违法解除劳动合同？是否可以申请2N赔偿金？3、年终奖与项目奖、季度绩效奖，公司是否可以不按制度，自由确定？谢谢大家！请求指点...
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无效，以及《合同法》第52条关于“违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效的规定，虽然为无效合同的确认确定了一项明确的标准，但在具体适用中，还应当 适用的规范。任意性规范赋予了当事人一定的意思自治，允许当事人在法律规定的范围内自由作出约定，对任意性规范由当事人通过约定加以排除是合法的。所以，只有在违反 ...
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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同 条件和工作实际需要决定乙方的岗位调整。 第四条 劳动报酬 1、 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 日以货币形式支付乙方上个自然月的工资，遇节假日可以微调发薪 ...
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会那么巧合？ 四、塔城市人民法院为何会适用法律错误。 最高院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第二十六条规定的是：当事人以情势变更为由要求变更或解除合同的，人民法院应当根据公平原则并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除（即审慎地使用自由裁量权）。本案中不存在这种情况。一、 ...
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居住（户籍）电话： 户籍地址：手机号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规， 管理有关问题的通知》精神，本着公平、公正、平等自愿的原则，经双方协商一致签订本合同。 本市出租汽车行业实行公司化管理，市场化运作和承包经营制。 本 ...
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乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 甲方需要审核乙方的信息如下(带*为必填)： 1: 兼职人员： ____________* 原稿如果有繁体 字全部要翻译简体字。工资按月结算，月结就是签完合同先付你一半工资5250元/5万字，另一半等你做 完1-2个 ...
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独占使用权。根据《中华人民共和国合同法》及法律、法规的相关规定，甲乙双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行 月内，在无毁损、无污染、非过季等不影响二次销售产品的前提下，可以自由的调换产品的类别和品种。（特价货品不在调换货之列）。 第四条 甲乙 ...
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