我报到当地失业办，给我办理失业保险手续。并没有书面通知我享受失业待遇。我要求公司赔偿因公司原因造成我无法享受事业保险待遇。现在快开庭了，公司却让我 要补充一条就是要求公司支付我的加班费。请问当庭补充可以不？ 3、我和我们单位签的劳动合同其中劳动时间是不定时工作制，我现在怎么举证公司加班？公司确实几乎 ...
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以上工作时间结算，每2周工作时间为85.25小时，是否超过劳动法的规定？ 2：公司长期要求加班，如08年12月，09年1月，09年2月，每个月的加班时数均 的工资（我06年3月进入该单位至今）。据说我可以要求3个月工资的双倍赔偿，不知道是否有这一说？ 注：09年3月加班没有超过40小时，我是否可以凭 ...
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邮件回复拒绝签署《员工手册》 2017年6月15日，总经理约谈，说了许多话，说不是针对你的。你可以不签等等。 我也告知，如果程序合法，可以发邮箱 《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资 ...
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,由本人手写登记 该记录只有一部分,仅包涵本人上班期间的七天登记记录,但这七天中,可以明确显示本人七天全有登记.全上班.. 请问,可否以该记录为证 责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 能不能根据以上条款.要求用人单位提供证据..... 因 ...
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我单位为博物馆（事业单位），世界博物馆日为周六，馆里要求全员加班，不能加班的必须履行年休假请假手续。请问这种做法合法吗，职工可以向劳动监察部门投诉吗？...
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用人单位要求劳动者加班拒不支付劳动者加班费，劳动者可以拒绝加班吗？...
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现在怀孕27周2天，单位要求国庆节期间上班，请问可以不加班吗，不去加班必须要交病假条吗...
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千多了，按照当时谈好的应该发给我八千多）！请问一下，单位这样扣可以吗？如果不可以我要怎么样才能拿到八千多的产值？然后我们也没有签什么合同之类 哪里弄这些证据？先谢谢了！还有就是当时没说好加班费之类的在工作期间经常加班到晚上十一二点有时加班到第二天，请问下按提成算的工资可不可以有加班费？有的话要怎么算？ ...
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。)请问,这一节的规定是否在任何情况下都适用?是否有可以不以本条例的做法,也就是说.是否可以要求员工每天的超时工作超过3小时?(比如说在员工同意的情况下,而且 不影响员工的身体健康为主,不充许超时3小时以上的加班?请给予准确的回答,在此表示万分感谢.(附 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会 ...
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今年11月合同到期，单位不与续签，只让把手上的假算一下，休了，工资发到这月合同期满，但我除了年假还有十天加班单，我不想休，加班单我可以要求算钱吗谢谢您律师，但公司让我把加班休掉，我可以拒绝的吧，...
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