2011年1月签了合同，上面的工资是1550元，但实际的工资是2200元，6月份还加了100元。但是8月份公司知道我怀孕了就以公司效益不好为由，按合同上的工资1550元发放，并且续签合同时说按南京市最低工资标准1140和我签合同。我的预产期是2012年3月24日，我想我休 ...
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签订了两份合同，目前尚未到期。 公司自发展起经营状况良好，但只按照南京市最低工资标准为申请人参保，并未按实际工资而缴纳。且自2016年11月至今（） ）借款后并未收到该款，可佐证。 综上所述，申请人认为：被申请人拖欠数月应支付工资，拖欠数月社保与公积金（一直是欠费状态），没有按照实际工资定制社保基数， ...
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本人通过南京市某区的专职社区工作者的公开招聘，招聘简章上对于待遇的描述是“被聘用的社区专职工作者工资福利和试用期的待遇标准按照所报考街道（园区）社工待遇标准 由他们街道自己人考上了，就享受较高的待遇，也就是同样的考试执行了两套完全不同的标准。且街道内有一批09年通过考试进入社区的人员也享受的高标准。...
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【根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据 。】【泉州领取失业金人员还可享受临时物价补贴。】南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009 ...
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2013年9月进入公司，中间续签过2次合同，于2019年12月续签无限期合同，基本工资六千多，现在公司通知停产停工，支付我南京市最低工资标准。我想问如果长期不复工，一年后再裁员，这个赔偿金的基础是按我原先的基本工资，还是按我这一年内拿到的最低工资标准？我有什么办法为自己维权？...
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缴的公积金（个人缴的部分扣掉了，但没上缴到公积金账户），后从今年年1月份到4月份一直拖欠工资不发。与4月下旬突然开会说公司要清算，会议承诺前面的公积金、工资会补发，同时按南京市最低工资标准发5月份的工资给职工过渡。并且后期会按国家规定补偿。没过几天，公司就下发了单方面解除 ...
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原岗位。并在08年四月像劳动仲裁申请了按劳动合同履行，和支付工伤期间被扣工资的申诉状。后来单位叫我撤诉，答应会安排好工作。叫我撤诉。然而日后就一直没有 像单位发了申请上岗回原岗位的书面申请。之后单位一直置之不理。只是每月给我交南京市最低工资标准的五险一金。也不提出和我解除劳动合同，今年八月份我又去单位 ...
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4月离职，我进入这个公司的时候谈好条件年薪8万，没有正式合同，只有一份按照南京市最低工资标准交保险的合同。前两年我就让先每月发5000元作为生活开支，其余到年底 忍了一年，我在这个公司工作到今年3月底，这个公司只发了1、2月的工资给我共计6800元，还拖欠我一个月工资不给我，说我没有工作到一年，不能够 ...
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我今年12月退休，在目前的单位工作了24年，没有签过合同，退休钱月工资1万1千，但是单位自从我工作以来都是按照南京市最低工资标准交的养老保险和医保，公积金按我实际工资交的，现在影响了我的退休工资，我服务的单位不给我解决，我该怎么提出补偿？...
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您好，我是南京某公司签正式劳动合同的员工，但是公司一直没有按照南京市最低工资标准给予发放，目前最低工资仍未1140，我该怎么办？公司让我辞职，但是合同没到期，我该怎么办？...
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