其中月发工资包括补贴及加班费等，年终奖视效益确定。但每月的补贴和绩效奖全勤等都是另外发放的，去年一直都没事年底补发了我8000元，可今年换了一个老总，年底时把 十二小时，还上夜班，这样我能要求加班费吗？从换老总后公司总以合同说事，说签的合同明确写了包括加班费，年底发剩余工资时还把我的夜班补助也扣除了， ...
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行业的营运专员岗位，工作地点重庆，基本工资6000，公司由于组织构架调整要裁员， （1）去年8月份，公司内部结构调整，部门裁员，公司和我谈让我转岗做销售从导购做 到马上过年了，我们的工资都是下个月月底发上个月的工资，而且今年的年终奖和分红还没有发，所以我说能不能年后再转岗或者离职，她说不行现在必须要 ...
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到马上过年了，我们的工资都是下个月月底发上个月的工资，而且今年的年终奖和分红还没有发，所以我说能不能年后再转岗或者离职，她说不行现在必须要做出 我们的绩效考核指标70%是集团和品牌的硬性指标，只有30%是我们职能职责的考核，公司去年每个季度的各项指标都未完成，所以我们的考核也就不达标，是我们部门的每一 ...
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本人在公司工作两年多,去年年底公司发年终奖,老板让我们写豫支单,本人奖金10000元人民币,年底发5000,剩下的5000分12个逐月返还,本人今年7月份按正常流程辞职,结果发工资时被扣3000元,出纳管理员说是按豫支单上扣掉了,请问这3000元我还能要回来吗....
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