我们在单位双休日加班400小时的说换休，但是现在公司要辞退员工说这个加班的小时还是给换休，不是按照2倍的给支付工资，这种说法合法吗？...
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但自始至终没有签订合同，转正后节假日和双休日同样不给工资；第七，公司以双休日能够加班为前提为我转正，是否触犯法律？双休日加班算多工作一天，即一倍加班费 拖欠工资的状况，我了解过可以依法要求公司进行150%~%200的赔偿，但我不知道这需要哪些条件才有资格申请。哎!我低估了这个公司做事的下限!最后我还想 ...
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天 我们休4天还有3天上班 都不算加班工资 节假日上班也只给平常的一样的工资标准 城管局就给一些过节费用来抵消加班费 双休日里也有一天需要上班 标准符合劳工法规定吗？ 调休也是 每次加班的时间都算在一起 城管局不愿意支付加班费就算作调休时间 调休时间一般也只能听从单位在下雨天才能调休 除非有正当理由 ...
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一小时，加班时间计算三小时，每月有八到十个双休日，双休日算双倍工资，该公司以此发放了薪资，但是31天计算出勤天数时是计平时出勤21.75天，另外十小时 放假三到四天外均未安排休息，请问我可以主张额外每月补偿四天双休日加班工资和十小时平时加班费不？该企业第一个月没有为我缴纳社保，我可以据此行为主张该公司 ...
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我是一名铁路职工（汽车司机），以前我们节假日或双休上了班，就有加班工资。现在单位出台了文件，双休日加班单位只给休息，不算加班。我想咨询一下，单位双休日不给加班工资，我有权利双休日不上班吗？...
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我想问一下，我们公司工资是按计件制的，比如每天做40件产品，每件4元。一天的收入160元，现在公司安排我们双休日加班或节假日加班，不给我们加班费，理由是我们 ，写请假单就要按事假一天扣50元的标准来。而且你写请假单他不批的话你不来算旷工。我们就想问一下按计件工资制的有没有加班费，和车间安排加班不能不来 ...
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.给我们算加班工资的时候按照1350算的，算下来才不到12块钱一个小时，还不如不加班的时候工资高。这个合法吗？ 2、寒暑假算不算法定假日？ 校方告诉我们是“综合工时制度” 而且寒暑假每月上班不到21天（具体记不清 也不知道他怎么算的）要扣工资。结果就是，所有双休日上班，包括国庆节等 ...
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请教，工作了几年被迫离职，单位双休日没给工资，诉讼法院可以要求几年的加班费？会不会受到法律限制只可以要求最多两年呀？签的劳务派遣合同，合同里没有写基本工资怎么算双休日加班呀？合同规定每周至少可以休息一天权利，如果用工单位是不定时工时制还可以要求加班工资吗？...
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其中15天请的是病假因为我要做一个手术，事后也向单位领导出示了病假条，但是我10月份的工资不但没有就连当月的保险也没给我上，等到11月份的工资下来我只 ，应该是双休的，单位都要求加班，一个星期六加班是120元，据我了解双休日加班应该按照2倍计算，有时候六日都不歇的，我不清楚国家规定所以我也不知道公司的 ...
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我们公司每天的工作时间为6.5小时（有考勤签字确认），目前实行的是单双轮休制，实际上每月至少要有2天的双休日加班。如果按工时算，每月实际工时加上加班时间也不超过167小时，那么，我还有权利要求公司支付双休日的加班工资吗？依据是江苏省工资支付条例吗？...
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