劳动仲裁,被公司强迫解除劳动合同签署劳动合同解除协议以后还可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-16088900.html-
了解详情
,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 6.依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。 7.甲方解除合同, ,经甲方劳动争议调解委员会调解无效的,应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2.任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和 ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-
了解详情
被网贷仲裁了现在判决书下来了,签合同时有仲裁协议,现在判决有法律效应吗?...
//www.110.com/ask/question-13566983.html-
了解详情
因为有时间限制就没有看内容 你好,我来三江快一年了,之前入职签个合同还是协议。因为有时间限制就没有看内容,后来听老同事说离职还要扣未发工资的20% 出。请问这种情况,可以起诉三江吗?他们这样做是不是违规的?谢谢你 劳动仲裁的话,费用多少? 因为不知道合同里对公司有多少保护条款。不知道申请仲裁能否有用...
//www.110.com/ask/question-13338504.html-
了解详情
条订有仲裁条款(不是附件带的),原告起诉时未指明合同有仲裁条款,法院受理了案件,并安排了开庭,首次开庭被告到庭中途退庭做缺席处理,首次开庭后一个星期被告 145条规定,裁定驳回原告起诉。 意见2,按第26条及第38条规定,视被告放弃仲裁协议,法院继续审理该案。 请问您更倾向哪种意见,为什么?谢谢回复。...
//www.110.com/ask/question-1199717.html-
了解详情
公司要倒闭了,要求签解除劳动合同的协议,如果我签了,会影响仲裁吗,如果不签,仲裁申请可以要求解除合同的赔偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-4142419.html-
了解详情
视为严重违反公司规章制度,甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决,协商不成的通过仲裁或司法途径解决。乙方不得因任何事由罢工,领导或 工资,因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方,最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自双方签署之日生效,有效期同前述双方签署的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1084750.html-
了解详情
工作。本人也于2011年4月6日应劳务公司要求书面表示不同意解除劳动合同的协议。在2011年4月7日上班期间接劳务公司通知本人再次到达其公司所在地, 、其它原因,当时我们的离职通知单上选了“其它原因”,请问是不是说明并非用工单位退工?那如果在申请仲裁时如用人单位提供用工单位的退工证明,那请问仲裁委员 ...
//www.110.com/ask/question-424470.html-
了解详情
跟公司签订加盟合同 公司没有安期履行合同 双方协议解除合同 公司退换全部加盟款 预定退款日期过来 也不退款 合同中写到如有争议去合同地仲裁解决 这种情况仲裁能赢吧...
//www.110.com/ask/question-14664215.html-
了解详情
分别签了两份合同,且未给我本人,本人签过一份合同终止协议,在后两份合同之间未注释公司名称。现公司(这个组织)拖欠我们工资3个月了,一直在拖,说是要 这个组织已经在本地注册了60多家公司了,多半是虚拟注册,法人都是受害人。再看劳动仲裁,爱答不理的,办公地址连个正门都没有,还得从破楼后面进去,这个颓废的样 ...
//www.110.com/ask/question-2918288.html-
了解详情