我在公司上班，现在想离职，但之前试用期过后公司强制要求签一个保证书，内容是如果本人合同期内提出离职自愿赔付公司两个月工资，我当时的理解以为是自离才需要赔偿，现在公司人事告知正常提出离职也要赔，请问这个是不是不合法？...
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我在一私企打工，请问，在合同约定期内提出离职，打算正常交接工作后离职，算违约吗？ 私企有权非让我补交每月公司给交的那部分养老保险金才可离职，这合法吗？...
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说在实习期间，乙方无薪资，但可接受甲方提供的专业培训，若一年实习期内我离职的话，需要支付培训费用三万元。现在实习仅仅过了两个月，我刚刚签订了 没有关于培训费用的条例，所以我现在离职的话，是否要补偿这个培训费用呢？实习合同中的原文是“乙方在本合同履行期间不可无故向甲方提出终止实习合同，否则将承担赔付甲方 ...
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本科以上毕业生解决广州户口问题，并签了三年劳动合同和户口档案挂靠管理协议，规定员工在合同期内提出离职就要赔偿5000元户口挂靠费和5000元培训费，请问这种协议合法吗？我工作未满一年提出辞职，经计算需赔偿3470元户口挂靠费和1157元培训费，不然无法办理离职手续，请问公司 ...
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单位与我签的劳动合同，一月份就到期了，单位没有及时续签。 我二月16号提出离职，22号写了离职表，本来说好做到月底，但是现在批复是要到3月10号才能走。 我想 走的话，他有权扣押我2月份的工资吗？是我提出的月底走的，因为本来一月一号合同就到期了，二月份根本就不在合同期内。但是经理今天批复是10号才能走...
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我2011年2月到12月30号离职，去年说的2个点提成大概3万元拖欠半年，至今还未给我，电话不接，找到老板本人才说一周内付清，但提成 霸王条款，真的就让老板扣我的血汗钱吗这是老板电邮的 I辞职 按照合同，员工一方在合同期内提出终止合同的，必须提前30天书面通知雇方（试用期的通知期为1天）。辞职的程序 ...
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您好，我想咨询两个问题。第一个，于19年1月中旬提出离职，但是公司以提出离职为由，拒绝发放18年年终奖。第二个，公司以保证金的形式涨工资， 例如每月除工资外给1000块作为保证金，如果不在合同期内提出离职，每月按时发放，若在合同期内提出离职，则要把该合同期内已发放的保证金90%还给公司。请问是否合理， ...
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12个月的固定报酬。如果本合同期满并没有续约，公司无须支付遣散费。 在合同期内由雇员提出解除本合同时，公司无需支付补偿金及未发放的季度奖金及年终奖金，距离合同 年发生纠纷的话，如果公司解除合同则不需给我补偿（未满1年）而我如果提出离职的话却要支付公司2个月工资作为赔偿；如果在第二年发生纠纷，双方才是各 ...
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合同约定离职的话需提前30天提出，劳动合同期内提前一个月提出辞职，合同内并未约定违约金，且与公司没有其它培养服务协议。但入职时曾签订一份竞业保密协议，但协议内未约定竞业补偿。 请问一个月后是否可以正常办理离职？需要向公司赔偿违约金吗？ 竞业保密协议是否 ...
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在合同期内3月24日提出来辞职，跟领导确定了离职日期4月10号，但离职前，她要我在合同期内退作者的小说，事情没完成，辞职日期也相对拖后，但已经和作者沟通，作者态度坚决拒绝，我想要尽快离职，如果没有完成她交代的事，我的离职日期是否只能延迟？或者说，即使没完成，按照合同，我一个月后做完交接就能离职。...
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