年通过考试、面试后于2016年1月4日（元旦节）后与人力资源和社会保障局内公司监管单位签订了一年劳动合同（并经过了局会议，同时在公司制度中 社会保障局局务会议研究决定向州政府提出交由国资委管理或注销其公司，国资委表示公司亏损，建议不予接手而注销公司，员工直接解除劳动聘用关系，政府采纳国资委意见并下发了 ...
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，我想咨询以下问题：2018年被招聘入职的时候与公司签订了一份劳动合同，2019年7月份公司要求所有员工重新签证另外一家公司的劳动合同，但是也未解除前一 不一样的，工作地址都是一样，即前一家公司营业执照上注册的地址。请问如果在与用人单位解除劳动合同的时，应该是与哪家解除具有法律效益？另外，这种签订两份 ...
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我与单位签订了劳动合同，签了三年，是正式员工，单位为其缴了五险，现人事部经理口头上下个星期让我自己主动离职，也没有按规定提前30天以书面的形式提前告知我，我失业保险断断续续缴满了一年，如果单位逼我离职，我该如何？需要哪些证据？万分感谢！！！...
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我与单位签订了劳动合同，签了三年，是正式员工，单位为其缴了五险，现人事部经理口头上下个星期让我自己主动离职，也没有按规定提前30天以书面的形式提前告知我，我失业保险断断续续缴满了一年，现如今我该如何争取自己最大化的利益？万分感谢！！！...
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所签协议书如下 xxxxx有限公司 员工保密协议书 聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）： 经双方友好平等协商，订立本合同。 一， 聘用合同期限： 甲方聘用乙方期限为 号码： 签约时间： 签约时间：任职初与公司签订了保密协议，当职3年，离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬，已工作交接完毕，临走老板 ...
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公司正式进入美国XX公司上海代表处(合同期限为两年）。劳动合同是与派遣公司签的，但美国XX公司也与我签订了一份英文协议，上面写明员工每年享有15天带薪休假（ 年终奖补偿（按实际工作月数比例发放）？派遣公司和用工单位给我出了一份劳动合同解除协议，上面写了赔偿双月工资。但我认为不够，因为休假和年终奖未得到 ...
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中，被申诉人都主张事实上在2012年6月16日与我签订了期限为2012年6月16日至2013年6月15日为期一年的劳动合同，根据《最高人民法院关于民事 队长又拒不出庭作证的情况下，并不能举证证明劳动合同订立过程方面的事实，（小队长直至二审结束一直在被申诉人单位工作，并未离职。）因此被申诉人没有尽到举证 ...
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2016年7月，与一家少年派的教育培训公司签订了一份劳动合同，劳动合同为期是3年，其内容要求员工辞职需要提前三个月提出，员工福利待遇不含员工社会保险 约，员工离职是否支付公司培训所花费用事宜。并在合同中签订了保密协定，承诺保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，单位 ...
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？某员工在一建筑企业上班快一年，现公司已强制解除劳动关系。关于劳动合同，公司说是因证书没转入原因没签订，另员工与证书单位有劳动关系没法签订，责任不在公司，拒付双 工资，6个月后拿了份月薪是2000的假合同让签，在7个月后口头提出要按降低薪资后标准（原约定的5折）来签订劳动合同，员工坚持按入职时约定签订 ...
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通过年度考评分值和考勤情况核发，单位给A 发了1000元，没有给B发放；各位专家，小可请教一个问题《关于离职员工劳动纠纷问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书，工资1100元/月，合同期1年；2011年6月24 ...
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