是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把。 结束后，按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方 ...
//www.110.com/ask/question-1108289.html-了解详情
我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 家庭地址： 通讯 按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 ...
//www.110.com/ask/question-1106758.html-了解详情
与公司签订培训协议，公司未给员工培训协议，由此员工是否可以不告而别...
//www.110.com/ask/question-15716036.html-了解详情
我没有毕业是实习生，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000，要求我培训后服务期两年，如果在服务期内离职，第一年需支付甲方70%的培训费，第二年需支付甲方50%的培训费。但是单位合同上的培训内容我没有培训完，而且也是员工内部培训，唯一一次培训的课程是请了老师来，但是培训的这种课程 ...
//www.110.com/ask/question-11066530.html-了解详情
我是实习生，没有毕业，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000，要求我培训后服务期两年，如果在服务期内离职，第一年需支付甲方70%的培训费，第二年需支付甲方50%的培训费。但是单位合同上的培训内容我没有培训完，而且也是员工内部培训，但有一次培训的课程是请了老师来，但是培训的课程没有在合同上...
//www.110.com/ask/question-11066410.html-了解详情
为6000，今年5月离职时，公司直接从我工资中扣除了违约金，并且没有任何相关的培训发票，没有出示任何报销证明，请问这是否合法？人事认为我没有报销酒店车票后扣除了 材料也都是公司内的学习平台上的内容，对员工都是免费的。这样的培训协议是否有效力？是否可以直接从员工工资里扣违约金？公司若有费用作假的行为又该 ...
//www.110.com/ask/question-15797493.html-了解详情
工作一个月左右园所说培训，给我一份员工培训协议，我签字了，园方把我签好字的培训协议带走盖章没有给我，现在这份合同不在我的手上，这份合同生效吗？如果我离职要求我给赔偿金（赔偿金3000），这份赔偿金应该给吗？...
//www.110.com/ask/question-15427174.html-了解详情
我是刚毕业的大学生，2015年7月13号去的那家私立医院，之后签试用期跟员工培训协议合同，干了两个月却不给发工资，一直拖欠，我现在离职，却让我赔偿，我该怎么维护我的权益 ，试用期合同跟员工培训协议能一起签吗日期也是同一天吗？员工协议只有我们违约得赔偿并没有甲方违约该怎么办...
//www.110.com/ask/question-4794354.html-了解详情
，在那样的前提下我答应赔付的，后来我回去查了劳动法，第22条，我们如果赔付只要是协议上未履行的时间金额，我在那个单位服务了六年，印象中从没拿到过需要我签字的 这样的情况是否会不同意我离职？ 在没有任何我所签的培训协议的前提下，我是否需要全额赔付，现在用人单位说那个不是培训费，是作为对员工鼓励才报销的？...
//www.110.com/ask/question-1699733.html-了解详情
我在七田真早教中心工作，入职时签订了员工培训协议，去公司总部接受了一个半月的岗前培训（并不是一些专业技能，就是教你上课的流程），协议说从培训结束算，做不满一年赔偿9200块的培训费（9200按在职月数折减），但我听说，公司提供这样的岗前培训是不应该收取培训费的，所以这样的协议有法律效力吗？...
//www.110.com/ask/question-13072604.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务