，在医院扫描病历归档，没签劳动合同，老板又长期不露面。老板对原来的工资待遇出尔反尔，工资不透明，故意少算工资，原来口头承诺的国家法定假日取消，一个月8天双休日，只休6天 一倍（我俩是拆病历钉子、装订，装箱、码堆，又累又脏的体力活，其他员工扫描没减）。把我俩气疯了，逼我俩走人，我俩怎么办？求助。结算提成 ...
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年8月单位让我上班，待遇和原来一样，发组长工资，只是比以前少了外出补助。现在单位通知我，我的工资由组长工资变为普通员工工资，再给300元补助。 ，员工的是1600+200+200，我的是1700+300+300，单位通知我下个月就改为员工工资，以前的通讯费也没有了。还有什么是治疗期，我上的是颈椎，齿状 ...
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试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？ 1,我在一家企业试用期，期间要收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣取1000元。 ...
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事业单位工作，工作性质一样，但是工资待遇却不一 样，只降低了我的工资，其他人没有将工资，我向上级领导反应后没有任何答复， 我改怎么办！都是单位的正式员工，为什么待遇不同，...
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试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？我在一家企业试用期，期间收取 一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，这种试用期不到的违约金是否合理？再就是，他不仅要扣除我1000元培训费， ...
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我进入公司工作几年的老员工，工资比今年新进的新员工工资低800元，我想问一下，我们向公司提出涨工资，和新员工享受一样的工资待遇，这个合理吗？是否合法。公司不同意给我们加工资，并对我们说，如果我们不满意目前的工资可以提出离职。我们该怎么办？...
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企业对我进行调岗，但不变动工资待遇及工作时间，工作内容略有调整，是否合法？我去新岗位工作，但是不在岗位调整单上签字可不可以？...
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我在一家国企上班 签订无固定期限合同已经2年了 但是工资待遇和以前的老职工相差3倍 请问这样合理么...
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请问老师：我们旅游业的，但是因三峡水位下降所以要停业，停业期间员工工资如何发放，人员安排才最理想？...
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此公司已工作10年,08年3月我和公司签了合同，但公司没有把合同给我一份，后公司出了一份新的工资制度文件，并由此下调了我的职种工资(工资条上没有 注明月工资多少，请问公司是否违法？我能否要求补偿？需什么证据？现在已确定公司降低了我的工资待遇，要如何辞职公司才会赔偿？如何公司不赔怎么办？是否要劳动仲裁？...
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