不到。（当然这个仅一家之言） B现向当地劳动机构申请仲裁，要求确认与我公司的劳动关系，并索要20万的赔偿费。其提供的材料就两名工友的关于因公受伤的证明，及 A班组的人，那他受伤这件事上，我公司需承担什么责任？并且我公司最好需要提供哪些材料，来否认与B之间存在劳动关系？ 3、若B与我公司属事实劳动关系， ...
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不到。（当然这个仅一家之言） B现向当地劳动机构申请仲裁，要求确认与我公司的劳动关系，并索要20万的赔偿费。其提供的材料就两名工友的关于因公受伤的证明，及 A班组的人，那他受伤这件事上，我公司需承担什么责任？并且我公司最好需要提供哪些材料，来否认与B之间存在劳动关系？ 3、若B与我公司属事实劳动关系， ...
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不到。（当然这个仅一家之言） B现向当地劳动机构申请仲裁，要求确认与我公司的劳动关系，并索要20万的赔偿费。其提供的材料就两名工友的关于因公受伤的证明，及 A班组的人，那他受伤这件事上，我公司需承担什么责任？并且我公司最好需要提供哪些材料，来否认与B之间存在劳动关系？ 3、若B与我公司属事实劳动关系， ...
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不到。（当然这个仅一家之言） B现向当地劳动机构申请仲裁，要求确认与我公司的劳动关系，并索要20万的赔偿费。其提供的材料就两名工友的关于因公受伤的证明，及 A班组的人，那他受伤这件事上，我公司需承担什么责任？并且我公司最好需要提供哪些材料，来否认与B之间存在劳动关系？ 3、若B与我公司属事实劳动关系， ...
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。现准备进入二审。 请教各位大律师，本案中的劳动争议焦点在哪里，要具备哪些证据。原2008年二审法院终审确认的事实是否和判决结果有同等的法律效力，谢谢 的争议已经产生。因此，被告于2007年6月22日申请劳动仲裁已经超过60日仲裁期限，故对原告提出不应支付经济补偿金的诉请，法院予以支持。 一审法院判决 ...
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过你缴费。 我要求信诚提供所谓：信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》，须请客户亲自签署《变更营销员确认书》，客户亲自签署证据以及所谓信诚基本法和 客户发出缴费提示。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定 ...
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过你缴费。 我要求信诚提供所谓：信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》，须请客户亲自签署《变更营销员确认书》，客户亲自签署证据以及所谓信诚基本法和 客户发出缴费提示。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定 ...
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过你缴费。 我要求信诚提供所谓：信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》，须请客户亲自签署《变更营销员确认书》，客户亲自签署证据以及所谓信诚基本法和 客户发出缴费提示。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知，提醒客户申请恢复保险合同效力。 保监会早就对续收保费提醒和回访制定 ...
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