工作时间的灵活性，作息时间根据实情作以调整。 2. 员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露商业秘密以及私自从事未经公司允许之外的工作和业务，如有违反元宝，公司 须在24小时之内移交完所有公司物品。 5》业务员离职必须提前一个月向董事长提出，在董事长同意后，上交离职申请单，若员工与公司签定合同的，则有关离 ...
//www.110.com/ask/question-18614.html-了解详情
的合同里有底薪2200元，其余薪资均来自于业绩提成，现在公司未经员工同意，就只是以口头通知形式告知员工薪资方案以改，而且两个月内更改多次薪资方案， 也就是说自动离职走人，不过以前进公司时签订的合同里面有业绩不达标即自动离职这一项条款，但是一直也没有执行，并且前员工离职后工资一拖再拖，有意向不给离职员工 ...
//www.110.com/ask/question-14197618.html-了解详情
人员。甲方向保密义务人支付的薪酬中已包含保密费，此处不再重复支付。 保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或计划组织、参与任何竞争 称的离职，包括但不限于劳动合同期满、辞职、辞退、自动离职等。 第八条 争议的解决方法 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如 ...
//www.110.com/ask/question-3511793.html-了解详情
乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原 股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份； 2、乙方持股权为乙方 ...
//www.110.com/ask/question-12511748.html-了解详情
乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原 股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份； 2、乙方持股权为乙方 ...
//www.110.com/ask/question-12511747.html-了解详情
会相应变动（集团公司薪金水平比子公司高），即调岗调薪。 3,自动离职。要我写离职报告。公司给予两个月的工资，包括社保。 对此，前两项我拒绝接受 1,如何证明公司强迫员工离职？（目前第一次及第二次谈话未录音，仅有人力资源中心篡改绩效系数，降低我工资报酬的照片证据及部分谈话录音） 2,录音（未经同意）是否 ...
//www.110.com/ask/question-3768452.html-了解详情
，但后来发现该文员工作能力有限对其工作表现不满意，准备换掉该文员，文员出于报 复向公司部门领导反映举报我 骚 扰她。我们销售部门未经核实核查，因此 ，并通过QQ在线发给领导），并争取能继续留在公司。但后来领导不同意，要我自己主动离职，我心中也以做好自动离职打算，由于涉及到2013年各项奖金的问题，部门 ...
//www.110.com/ask/question-2166319.html-了解详情
公司想让我自动离职，但是不想付违约金，工作8年了，第一次想调岗降薪，我没同意，第二次未经过商量，直接在办公室宣布，把我空留在一个部门，原同事另外成立一个部门，每月发我1200块，之前平均在3K+，，，其他同事工资待遇不变，唯独员工只有我的降了，两个老板也意思了一下，把自己工资降的很低，也只是一种形式 ...
//www.110.com/ask/question-5134519.html-了解详情
我目前的单位为总公司在本市的数家分公司中的一家。单位在未经我同意的前提下，于6月23日以“工作需要”为由，给我下达调岗通知书，将我的岗位编制从 分公司B于7月4日发通知信给我，告知我因违反公司《员工手册》“连续3天未出勤上班，切无任何请假理由，视作自动离职。”就这样解除了与我的劳动合同。 我现在想要去 ...
//www.110.com/ask/question-1765824.html-了解详情
因为在亏本）而在未经商场允许的情况下（商场反对我们店铺撤柜并在要求公司赔偿或打官司）撤离此家商场，公司建议我们此店铺员工自动申请离职并给予我们一定补偿！ ），公司这样做是否合法？我们应该可以得到多少补偿？我们不同意公司的提议的话，若要把我们调去其它店铺而我们不想去，我们是否受到法律保护该怎么办？当初 ...
//www.110.com/ask/question-3114527.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务