工作时间可以兼顾家庭，我同意了。现在公司却未经我同意安排我上中夜班。我腰椎不好，小孩还小。公司告诉我不能按要求上班，就算旷工，要么自动离职。我只能自动离职吗？求助。。。前几天公司开员工大会，以经营情况不好为有，动员员工自动离职。...
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员工离职未经公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？旷工以有12天了 他只上了10几天的班 本公司是12小时两班倒的...
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裁员中的一个。由于我未谋私利，不同意自动离职，公司于2013年4月22日对我以“该员工在职期间，未经批准擅自使用公司名称、LOGO在淘宝网以公司名义开网 。以此为要挟。为此，我在被辞退后，两次共找到不下5000元发票报账。公司仍以种种理由拒绝，要求我必须做出主动赔偿。我就以上问题咨询了社保监察队，他们 ...
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主管交接清楚，区域经理及办公室所以人员可以做证，2012年9月10日又赶回怀化服务处上班，公司就以我从9月3日-9月10日没有到怀化服务处上班为由说我矿工，未经我本人同意就给我办理自动离职手续， 以上事件请求法律援助，谢谢...
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（主要是要我自己写辞职报告，而不给任何经济补偿）。当然本人不接受，公司在未经本人同意的情况下，将我手头上的工作转交给了另外一名同事。现在公司即不 不给我分配工作。让我左右为难，最终达到让我自动离职的目的。 我就是想咨询，现在能不能去劳动局告他们，让劳动局强制公司跟我解除劳动合同，并给我一定的经济补偿呢 ...
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这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的 ，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。 五、 员工有事请假一天以内的，须经部门经理同意，请假手续由各部门经理负责 ...
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这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的 ，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。 五、 员工有事请假一天以内的，须经部门经理同意，请假手续由各部门经理负责 ...
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连续三个月无业绩者做自动离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不享受最后一个月的所有福利，绩效奖金同时作废。 第三条 无底薪的员工无任务，但享受每月 私囊贪污公款的，未经同意擅自动用公款吃喝的，以及更改演出费数额的，或恶意扣取演出费或暗示演员给好处的。 第七条自动离职或违纪开除的，离开公司3年内不得从事 ...
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的。以下为原文公告： 储运部司机杨某自2011年3月17日起未办理任何请假手续且未经过直属主管批准同意，直至2014年4月1日都未到岗，根据公司《人事 扣旷工时数之三倍薪资：同时依据4.10员工离职与解雇管理条例：自动离职者自离职日起算15个工作日未返还公司办理手续的，公司给予除名处理，并由离职者承担 ...
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提前三个月申请，在正常交接工资并经甲方同意的前提下方可离职，由甲方出具离职证明； 7、乙方未经甲方许可不得离职或长期请假，否则甲方因此遭受的损失由乙方 奖金与利息仅发放50%，其余视为自动放弃； 6：员工合同期未满而提前离职的，视为自动放弃所有奖金； 7：员工因不胜任工作而被公司辞退的，按任职时间比例 ...
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