请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有当年的考勤表证明其中部分月份产生加班，现单位单方面说年假取消了，不能休假了，离职的时候可以申请仲裁吗...
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请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有方面的考勤表证明其中部分月份产生加班，现单位单方面说年假取消了，不能休假了，时候可以申请仲裁...
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长沙保安为什么没有年假？！有没有补偿？现在这社会人人平等。应该不管你是正式员工还是不是正式员工都应该有年假，和一个星期休息两天！希望上级部门考虑中国...
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本单位工作时间早6-下午3点.每天签到9小时.请问合理吗.还有最近单位买断很多人.很多人都增加工作量.每天9小时一周6天上班.员工年假在过年放假时都给充了，没有年假.病假要市级医院的诊断书，事假不给，不来算旷工.本人单位工作快20年了.有的小同志感觉 ...
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民办公司称公司之前没有年假相关规定条例。所以去年无年假和相关资金补偿。该行为是否违法。员工13年签的合同...
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上海浦瑞斯公司上班没有年假。没有劳动合同。加班没有饭吃还超时工作。不给员工体检。苛扣加班工资，不按国家规定给加班工资。我们员工该怎么办...
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我以公司未交社保，没有年假，员工流失严重影响发展为理由提出离职，可以劳动仲裁得到补偿吗...
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进公司的时候员工手册里写明没有年假，我还可以投诉公司吗？而且公司原来是五天班的上班制度，很突然的改成了6天了。可以投诉吗？被公司辞退了如果走了之后一个月内公司不结算清楚工资给我，我能投诉吗？...
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时间 ，法定假日没有休息，每周至少有4次到晚上11点下班， 3、公司也没有签订劳动合同， 4、最近公司又发布了一个规章制度，要求全体员工遵守，违者处罚500-1000不等的现金处罚， 5、没有年假。 请问以上这些都合理吗，如果辞职后，申请劳动仲裁要走什么流程，准备些 ...
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请问一下，公司没有年假违法吗？我们公司是一个店面，中秋节那天员工上班了，之后给他补休一天假违法吗？...
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