您好，我们是一家小型的培训机构，员工在20人左右，想自己制定一些员工的管理规定，包括考勤管理；员工规章制度等，请问可以参照哪些规定？有没有什么依据可询？那有一些没有在劳动法里面涉及到得情况，我们能自己制定吗？就是假如我们给员工设立的一些福利，像年假啊，但这些福利对员工的工作情况也 ...
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。做到任何情况下先保护好自己，做到自愿接受公司的工伤事故理赔管理制度。 根据劳动法，公司为每位在职员工，投工伤保险一份，团体意外险一份。团体意外险做 3、工伤后决定离职者，公司不再支付一次性伤残就业补助金，但公司可协调为离职员工办理一次性工伤医疗补助金，具体为10级伤残赔付15个月交城县平均工资，9级 ...
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岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排 企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常 ...
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您好，我想咨询一下，我们单位想要定一个管理制度，对违反管理制度的员工采取停职停薪6个月的处罚，这个条例违反相关制度吗造成重大影响的...
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我公司以旷工3天辞退了一名员工，现在员工申请了劳动仲裁，请问，公司这面该怎样举证证明员工确实矿工呢？公司没有打卡机、签到表都是经理划对号谁来了给谁划。员工是做业务的，可是最近9天了都没有业绩。员工说他不知道公司的管理制度，当时公司也确实没有给他们看过相应的管理制度和入职培训， ...
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我在河北，我想咨询，公司将其卖给个人承包，且未通知员工。新的承包商改变了原来的管理制度，但是原合同未到期，由于员工接受不了新的管理制度，公司将其解聘。员工已经工作两年两个月，请问公司除了赔付2.5倍工资外，还应该赔付什么？...
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为什么现在说制度对我没有用呢？商场的督导每天的工作就是在商场转，看哪个员工违纪就已制度来处罚的呀，我申请仲裁，开庭的时候商场请的律师说我不能用商场制度，请问商场制度真的对我没用吗？我们工资是供应商发的，商场是管理着，请帮我解释一下好吗？我和商场没有合同，商场和供应商好象有合同。供应商也没有给我们员工 ...
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已经两年多，公司一直在修改公司的考勤管理制度，考勤管理制度中约定 迟到超过半个小时，算矿工一天，矿工按员工每天实际总收入金额乘以实际矿工天数的三倍 考勤制度只在公司例会在宣读过，会上大家也没有听得太仔细 请问公司的考勤制度合法吗？应用什么方式维护自己的合法权利呢？ 希望好心人帮忙解答~~谢谢了！鞠躬！ ...
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还在职的人员出了个一个培训合同，如下： 培 训 合 同 甲方：XX物业管理有限公司 乙方： 因工作和业务需要，甲方将选派乙方到XX参加XX职业技能培训。 确定由乙方本人支付培训费用的相关比例。 5.培训结束后，乙方必须遵守甲方管理制度及员工手册中的规章，充分利用所学知识和技能在工作中尽职尽责。 6. ...
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合同，公司拒绝我们应该怎么办？我们在法定的节假日加班，公司只却只给我们50元一天的加班费，并说因为不是正式员工所以不能享有国家规定的加班费补贴政策，是这样的吗？还有今年公司又出台了新的综合管理制度，我想咨询以下几点属于合法的吗？ （1）.迟到/早退：上班时间 ...
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