本案车辆的提供和使用而言,公司是作为用人单位一方为其员工而提供的,王某是作为该公司的劳动者而使用这辆车的。车辆的提供和使用既是以劳动关系的存在为 是劳动纠纷。如果劳动者使用劳动工具不当,给用人单位造成了损失,劳动者应当承担相应的责任。但该项责任却只可能是劳动法意义上的责任,而不会转化为民事法律责任。 ...
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提起(维护劳动保障投诉诉讼)。要求要回被克扣部分工资和赔偿休假以后至今的损失。 2011年3月 3 日投诉书如下; 公司按照(劳人培〔1987〕 人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分; ...
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条理,并没有一一列明白。第二,员工没有给到一份商场明确的条例处罚列明,都是以每天开会口头说。第三,并没有造成用人单位损失。根据《劳动合同法》规定只有劳动者给用人单位造成损失的才承担赔偿责任,并未赋予用人单位对劳动者罚款的权利,用人单位对劳动者进行罚款等处罚并无法律依据。虽然扣款 ...
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让我签收,处理决定上主要是说我对此事应负管理责任,给公司带来了巨大的损失,根据公司的管理规定,对我实行暂发工资,待此事有了进一步的处理 不用赔偿的情况: ⑴严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度的。 我的情况属不属于上述规定的范畴?是否是如果因为此外公司开除我,就 ...
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,造成不良影响,被解除劳动合同的; 4.严重失职,营私舞弊,给本单位造成重大损失,被解除劳动合同的; 5.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的 被依法追究刑事责任,被解除劳动合同的。 二、赔偿内容及标准 1.全额赔偿给本单位造成的经济损失; 2.赔付企业为其支付的出境机票(车票)等交通费用( ...
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扣个人工资1个月,灾难级扣个人工资2个月。针对员工工作效率低下,未按领导要求时间内完成任务的依差错级别惩处。 扣罚方式:根据新劳动合同法规定:“劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了,在这种情况下,用人单位可以扣减工资,但是扣减工资的比例不能超过月工资的20%, ...
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律师你好,我是国企的一个员工,实际工资只有1360,因为一次漏睡矿工被扣除570元工资,所以这个月发放的工资只有790元,根据工资支付暂行规定第十六条《 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中 ...
//www.110.com/ask/question-3902420.html-
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律师你好,我是国企的一个员工,实际工资只有1360,因为一次漏睡矿工被扣除570元工资,所以这个月发放的工资只有790元,根据工资支付暂行规定第十六条《 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中 ...
//www.110.com/ask/question-3901960.html-
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.现在我要求公司赔偿我的损失.根据法律用人单位未签劳动合同.从第二个月起应该给与双倍工资..老板也答应赔偿.但是他说发出去的货出了质量问题造成的损失由我来赔偿.请问这合理么?有什么法律依据么..本人觉得你货已经发出去了.就跟员工没什么关系了不是么?求大神帮忙啊~现在最恼火的 ...
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个《辞职通知》不知道这样是不是不用赔偿任何责任 下面是协议的离职内容: --------- 3、员工工作满6个月,公司上意外保险 4、乙方提前解除协议;或 某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任; 3、请于工作交接之日与本人结清工资 ...
//www.110.com/ask/question-921477.html-
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