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本案车辆提供和使用而言,公司是作为用人单位一方为其员工而提供,王某是作为该公司劳动者而使用这辆车。车辆提供和使用既是以劳动关系存在为 是劳动纠纷。如果劳动者使用劳动工具不当,用人单位造成损失,劳动者应当承担相应责任。但该项责任却只可能是劳动法意义上责任,而不会转化为民事法律责任。 ...
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提起(维护劳动保障投诉诉讼)。要求要回被克扣部分工资和赔偿休假以后至今损失。 2011年3月 3 日投诉书如下; 公司按照(劳人培〔1987〕 人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,劳动者或者用人单位造成损害,应当承担赔偿责任;对直接负责主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分; ...
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条理,并没有一一列明白。第二,员工没有到一份商场明确条例处罚列明,都是以每天开会口头说。第三,并没有造成用人单位损失。根据《劳动合同法》规定只有劳动者用人单位造成损失才承担赔偿责任,并未赋予用人单位对劳动者罚款权利,用人单位对劳动者进行罚款等处罚并无法律依据。虽然扣款 ...
//www.110.com/ask/question-8119251.html-了解详情
让我签收,处理决定上主要是说我对此事应负管理责任,公司带来了巨大损失,根据公司管理规定,对我实行暂发工资,待此事有了进一步处理 不用赔偿情况: ⑴严重失职,营私舞弊,用人单位造成重大损害。 ⑵严重违反用人单位规章制度。 我情况属不属于上述规定范畴?是否是如果因为此外公司开除我,就 ...
//www.110.com/ask/question-10650754.html-了解详情
造成不良影响,被解除劳动合同; 4.严重失职,营私舞弊,单位造成重大损失,被解除劳动合同; 5.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位 被依法追究刑事责任,被解除劳动合同。 二、赔偿内容及标准 1.全额赔偿单位造成经济损失; 2.赔付企业为其支付出境机票(车票)等交通费用( ...
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扣个人工资1个月,灾难级扣个人工资2个月。针对员工工作效率低下,未按领导要求时间内完成任务依差错级别惩处。 扣罚方式:根据新劳动合同法规定:“劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因用人单位造成损失了,在这种情况下,用人单位可以扣减工资,但是扣减工资比例不能超过月工资20%, ...
//www.110.com/ask/question-5466630.html-了解详情
律师你好,我是国企一个员工,实际工资只有1360,因为一次漏睡矿工被扣除570元工资,所以这个月发放工资只有790元,根据工资支付暂行规定第十六条《 因劳动者本人原因用人单位造成经济损失用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿,可从劳动者本人工资中 ...
//www.110.com/ask/question-3902420.html-了解详情
律师你好,我是国企一个员工,实际工资只有1360,因为一次漏睡矿工被扣除570元工资,所以这个月发放工资只有790元,根据工资支付暂行规定第十六条《 因劳动者本人原因用人单位造成经济损失用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿,可从劳动者本人工资中 ...
//www.110.com/ask/question-3901960.html-了解详情
.现在我要求公司赔偿我损失.根据法律用人单位未签劳动合同.从第二个月起应该给与双倍工资..老板也答应赔偿.但是他说发出去货出了质量问题造成损失由我来赔偿.请问这合理么?有什么法律依据么..本人觉得你货已经发出去了.就跟员工没什么关系了不是么?求大神帮忙啊~现在最恼火 ...
//www.110.com/ask/question-2477832.html-了解详情
个《辞职通知》不知道这样是不是不用赔偿任何责任 下面是协议离职内容: --------- 3、员工工作满6个月,公司上意外保险 4、乙方提前解除协议;或 某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此公司造成不便或损失,本人不承担责任; 3、请于工作交接之日与本人结清工资 ...
//www.110.com/ask/question-921477.html-了解详情
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