请教一下各位公司遇到员工自动离职没发最后一个月工资，因为工资原因投诉到监察大队，双方已核准了所欠工资，但是员工因为工资金额不多本人不过公司交接又不去将监察大队撤诉怎么处理...
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请问，有员工上班15天后自动离职，发了通知给他让他来办理离职手续，他也不理。离职时还携带他自称有间歇性精神病的妻子共同来公司打了公司员工，这种情况该怎么处理？需要付工资吗？（因该员工入职时间短还没有签订任何劳动合同）...
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。该是谁承担的责任就谁承担。 3、我已无意再此公司继续工作，能得到赔偿吗？赔偿金额怎么算？我是13年10月22日入职，公司于14年10月17日当天突然提出要我离职。 ，与多家合作供应商有法律纠纷； 3、我的经理10月8日突然离职，据公司以往的做法，都是想让谁离开，会给该员工安个罪名，让员工自动离职。）...
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日办理离职手续，不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。去劳动仲裁能胜诉么？单位在2010年把我们的 在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？劳务派遣公司还有个霸王合同条款全部写着乙方需要干什么，包括去异地工作，现在大家觉得办理离职错了怎么挽回，我们该怎么办...
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写辞职申请书，本人不写辞职信，没有上班按本人旷工处理（是公司不给本人上班的）。 现在以过去三天，三天后公司便就说本人属于自动拖于岗位按自动离职。 希望各位律师叔叔 阿姨 哥哥 姐姐 能帮帮忙 谢谢。如模具损害赔偿是怎么赔偿？还是双方各出一半？各位律师帮帮我解释下，谢谢...
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我公司一名员工在职一个半月，因个人原因提出离职，没有做任何工作交接，也未提供离职的书面证明，于口头表述第二天就不来上班，电话也做了更换，我公司以旷工三天为由扣除员工9天薪水，这个是属于合法行为吗？正常应该怎么处理？...
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公司想裁员，又不想付赔偿，要求把我从财务平调到人事，他们以两个工作岗位具有关联性，又不降低工资为由，告知我调岗有效。我要是坚决不同意调岗，公司会怎么处理我，我只能乖乖自动离职吗？另外劳动合同里，有公司可以根据工作能力及绩效考核，对我的工作岗位进行调整。我真的只能被迫离职吗？...
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但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。 的意，我现在已不想按正常程序辞职了。我该怎么处理？ 一、如果我自动离职，是否需要承担责任？是否对我离职后的再就业产生影响？如果公司要追究我的责任， ...
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我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理，可该员工问公司要奖金，公司答复离职员工是没有的，现在叫我给他付奖金，我只是在执行公司的制度，但这个员工天天发短信恐吓，电话恐吓，我该怎么处理比较妥当，谢谢。...
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我公司与改员工未签订劳动合同，其自动离职该怎么处理...
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