自欺欺人。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位 ，不能要求奥托容克公司承担”。 无锡二审的这种主张无凭无据，且荒谬至极。其在为奥托容克公司的侵权行为进行开脱。 （1）无锡二审认定“员工黄某 ...
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次交涉，乙方于2015年6月15日以对甲方承诺书的方式保证其改正不规范的医疗行为。（附乙方承诺书），而在后续的合作中，乙方始终未展现其 报警，寻求法律帮助，甲方坚信法律会保护投资者的利益。 曝光陆丰同济医院拖欠员工工资，揭开事件始末真相 - 好家伙 - 好家伙的博客 经过事件梳理，这样一场经过精心策划 ...
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触碰资金，属第三方信息中介平台。技术提供方和平台使用方经营管理人员必须遵守如下行为规范： 1. 重信守诺，恪守平台原则； 2．绝不经手客户资金，绝不参与吸储， 开发和维护工作。 6.对理财部门设立的要求： （1）理财部门人员不低于4人（不包含部门领导）； （2）员工采取底薪加提成的薪酬模式（运营中心可 ...
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规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利. 2.乙方的义务.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;维护公司的声誉.利益的义务. 六,甲方的其他权利,义务: 试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不在签订正式劳动合同:如员工 ...
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实习前向家长宣传、讲解学生实习纪律和要求，并与学生及家长签订学生《实习承诺书》。 4、做好学生实习前法制、行为规范教育和劳动纪律、安全生产、自救 个月的通知期。 13、甲方应当做好实习生的安全教育，指定辅导员对入住乙方员工宿舍的实习生进行管理以确保安全。 14、甲方保证已经取得学校以及实习生本人的同意 ...
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信息罚款一万元。 四、甲方的基本权利与义务 1．甲方的权利 a．有权要求乙方遵守国家法律和学校各项规章制度； b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或 ．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b．遵守学校的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c．维护学校的声誉、利益的义务。d．完成单位领导 ...
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、 甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 、 乙方应严格遵守和执行甲方各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的组织文化和行为规范的要求，积极参加甲方组织的各项学习和培训，不断提高自身素质。 8、 ...
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一份薪酬规范，规定了我的工资数额和奖金数额。在该规范中奖金按员工绩效发放，最低一档为80%）。去年我从公司乙处以优惠价格购买了一处房产，约定必须在A 请问： （1）公司甲可以通过单方面修改《薪酬规范》的方式取消我的奖金吗？ （2）我因为公司甲单方面取消奖金的行为而要求解除劳动合同，公司乙有权要求我支付 ...
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：.对档案问题的损失医院是否具有重要的责任？理由：医院是国家事业单位，没有按规范办理档案手续，扣留档案的目的是防止职工跳槽辞职，给劳动者造成无法弥补的损失。 否则会失去政审录取的机会，如今医院院长不会轻易把钱退回，该案件是否还有其它要求退款的理由？医院是否还有其它违规操作的行为可以作为协商退款的筹码？...
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双方协商终止合同。 乙方的义务 遵守国家法律法规； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范； 维护公司声誉、利益； 甲乙方的其他权利和义务 合同期限为一年 履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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