总理 温家宝 2013年1月21日 征信业管理条例 第一章 总 则 第一条 为了规范征信活动，保护当事人合法权益，引导、促进征信业健康发展，推进社会 同意的，应当在合同中作出足以引起信息主体注意的提示，并按照信息主体的要求作出明确说明。 第二十条 信息使用者应当按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息 ...
//www.110.com/ask/question-12324220.html-了解详情
的义务 (1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、 ，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 3、试用期， ...
//www.110.com/ask/question-14540570.html-了解详情
纪律，要辞退我，这个算严重吗？我看了劳动法，关于严重解释：多次违反公司员工日常行为规范年度内因此累计被记大过三次以上者，但是我在公司工作了快4年，之前 证明我之前也有上网或者看小说的事情，这能当公司证据吗？我现在要求公司因为无故辞退，要求给予双倍经济赔偿，公司应该提前一个月通知，工作不到4年，应该有4 ...
//www.110.com/ask/question-418088.html-了解详情
本人银行柜员于6月29日提交辞职申请书，7月6号银行受理，并签署2个月脱密协议。但银行以人员不足要求我继续留在柜面。我因疏忽遗失空白重要凭证。现银行根据「员工行为规范」将对我进行处分。银行这样做合理吗？考虑下半年要参加公务员考试。如何能降低责任。...
//www.110.com/ask/question-11568301.html-了解详情
变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理，只是说 可参照国家规定。 3、 估价质量控制制度 为维护本公司和各方当事人的合法权益，规范估价操作行为，保证估价报告质量，确保估价结果的客观、公正、科学、合理，根据中华 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理，只是说 可参照国家规定。 3、 估价质量控制制度 为维护本公司和各方当事人的合法权益，规范估价操作行为，保证估价报告质量，确保估价结果的客观、公正、科学、合理，根据中华 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
自欺欺人。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位 ，不能要求奥托容克公司承担”。 无锡二审的这种主张无凭无据，且荒谬至极。是在为奥托容克公司的侵权行为进行开脱。 （1）无锡二审认定“员工沈某 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
自欺欺人。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位 ，不能要求奥托容克公司承担”。 无锡二审的这种主张无凭无据，且荒谬至极。是在为奥托容克公司的侵权行为进行开脱。 （1）无锡二审认定“员工沈某 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
自欺欺人。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位 ，不能要求奥托容克公司承担”。 无锡二审的这种主张无凭无据，且荒谬至极。是在为奥托容克公司的侵权行为进行开脱。 （1）无锡二审认定“员工沈某 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
自欺欺人。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位 ，不能要求奥托容克公司承担”。 无锡二审的这种主张无凭无据，且荒谬至极。其在为奥托容克公司的侵权行为进行开脱。 （1）无锡二审认定“员工黄某 ...
//www.110.com/ask/question-14110261.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务