公司认为我也为B公司做了一些贡献，即是帮A公司的忙帮我上社保，也实际出资支付了我一些工资，也发了我B公司的工服和胸牌，上班也打B公司的卡，也单独发 ，与B公司办了正常离职，我可否依据劳动合同法，以A公司没签劳动合同为由，要求双倍赔偿工资。现在A公司说：”我是B公司的人，因为与A没有合同，B公司发我的是 ...
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且成立的公司跟总公司没有任何关系。 现在分公司自己注册的公司成立了。总公司要求将社保及工资都转到新公司,我想请问如果转过去的话我们之前在总公司的工龄会受影响吗？ 我们签合同，而且要求签员工离职申请。 是不是就是将我们踢给分公司，所有事情都不管了。 分公司肯定不可能同意所有工龄都累计到新成立的公司上的。...
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。公司从13年起一直是亏损，现在也没有经营了，办公物品处理给另一个公司，办公室也退了租，目前也没有员工，公司帐上也没有钱，是个死帐户。但是之前离职的一个员工，最近去劳动监察大队告公司没有给他交社保。劳动监察大队出了一张罚单，并要求公司去社保开户给他交社保。请问以公司这样的情况， ...
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在公司工作2年零2个月一直未交社保，是否可以要求公司补交在职期间的社保？如果公司无法补交，是否可以要求公司补偿？...
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），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 最关心的问题是： 1. 我还可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、劳动赔偿金吗？ 2. 还能要求公司补缴社保吗？ 3. 该协议是否有效？ 4. 如果申请劳动 ...
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和业务发生重大调整”。但是我了解到签过2次合同的员工,可以申请转为无限期合同,公司是不是不应该优先裁掉我呢？公司这样的做法是否违规裁员呢？我可以要求双倍的 公司帮我补缴吗？如果要求公司补缴社保，我自己那部分是否也需要同时补缴？ 3，公司本来是上海的，我2011年3月刚进公司的时候是和上海外服签的合同， ...
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（原老板），结果可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1.双方 要求与公司无关，这是不是说明经济纠纷、劳动补偿是以内的事？我可以要求公司有经济纠纷和劳动补偿？ 协议第5点：但是第5点的一切债权解清？又 ...
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我单位员工为外地员工，不愿意上社保（不想出个人缴纳部分），认为没什么用，那公司需要怎样做才合法？员工可以立字据、签补充协议。...
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一年后公司要裁人，我能以没签合同为由要求公司二倍赔偿吗？公司每月给我算上了以前的工龄工资，只是社保买的最低档（全公司员工社保的自费部分都是一样的）没按实际工资够买。我是2011年6月10日回公司的快一年了，我能要求公司怎么赔偿？？？谢谢各位律师了，能详细说明吗？我是不懂这些法律的呀 ...
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实际工资缴纳社保。不过每个月发放的工资条上写了，我也都签字了。 问题1：请问这种情况我可以要求公司补缴之前未足额缴纳的社保吗？ 问题2：这种情况我直接跟 我去过问劳动仲裁，奖金不归他们管）我现在其实是想离职的，因为公司对员工越来越过分，社保、公积金不按足额缴纳，我比较后悔的是每个月工资条都签字了，不 ...
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