我公司员工在公司里与员工发生打架斗殴，经公安机关调解协商处理，违反公司的规章制度和与其签订的劳动合同的条款，都规定打架斗殴的做开除处理并解除劳动合同，公司管理层和人力资源部讨论决定解除劳动合同，并出具了解除劳动合同通知书，由于我公司没有工会，此解除劳动合同没有经过工会是合法有效吗？...
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我违反的公司的规章制度，公司是否可以任由他们处罚员工？...
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尊敬的律师请问：我是私人企业如果我公司的员工触犯了公司的规章制度，借用职务之便贪污了156万，按照公司的规章制度是，若有违反贪污责需偿还10倍的罚款，那么我们可以向法院提出诉讼，告他贪污么？...
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请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育，做思想工作的情况下，直接就开了罚单。...
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入职后因以前旧事被行政拘留了算不算严重违反现在公司的规章制度。公司依据这个开除员工合理吗？...
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请问 公司说我违反相关的规章制度（但是根本说不清楚是哪一条哪一款）要无故开除我 当天口头通知我本人说被开除以后不用来上班了、并且未经我本人同意擅自将我接下来的工作交接给了别人。然后每天都在员工例会上说我被开除了 。有许多人证 然后再就是微信聊天记录 谈话录音记录 但是现在 ...
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我在公司干了2年8个月，在工作中无出差错和无违反厂的规章制度，现厂要辞退员工，请问补尝金点样算，谢谢！...
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你好，我想问下，员工违反了公司的规章制度，公司依据什么来扣款，扣款的内容是否应该在劳动合同中体现？是不是公司说扣多少就扣多少呢？进公司的时候，公司主管只是口头说违反了就要扣多少多少，并没有拿出实质的东西，也没签白纸黑字...
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家庭原因（如：小孩无人照顾）无法出差。后经部门领导及公司人事协商无果。员工于10月26日下午收到公司短信通知被辞退，当天贴出辞退通告。 通告如下： 经人力资源部劝导后仍不服从工作安排，影响了公司的正常生产，鉴于其以上的行为，已严重违反公司的规章制度，公司依据《员工手册》予以辞退处理，即日生效。 “《 ...
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