关于单位的规章制度，单位领导人私自添加但是没有书面文件，员工违反了被扣钱了，员工...
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我是一名公司员工，在工作中违反了规章制度，但没有造成不良后果；按公司有关违反规章制度处理办法，其规定是视情节轻重处以：一是经济处罚，二是下岗；三是取消从业资格，四是给予通报批评，五是警告至开除处分。公司按第四条或第五条处理是否过重？...
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员工患慢性疾病期间，公司以违反规章制度为名，单方解除劳动合同，这合法吗？员工可以申请劳动补偿吗？...
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员工工伤并鉴定为十级伤残，这位员工因严重违反公司规章制度被解除劳动合同，这种情况下，有没有经济补偿金？ 谢谢！违反规章制度的时间发生在工伤之后，医疗期已过。...
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我是江苏无锡的汉欣利的员工，厂里无怨无顾扣工资，也没有违反规章制度，不知道是怎么回事，请问这是怎么了...
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公司明文规定有年终奖，但因员工违反一点公司的规章制度，公司有权取消年终奖不发吗？这样做违法吗？谢谢！望指点。...
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如果用人单位以违反规章制度为由对员工进行处理，应当注意哪些问题...
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员工违反了公司规章制度，经协商劝退，本人同意，但不签解除劳动合同书，该怎么办？...
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你好！因为员工违反单位规章制度被辞退，遂在网上恶意攻击我单位，请问该怎么处理？...
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