。请问： 1.我们加班的零散时间只允许8小时调一天，而正常上班1天只有6.5小时，这样调休合理吗？ 2.周六周日加班，一天调休一天是正常，初一元旦等国家规定三倍 不允许跨年，也不算加班工资，请问这合理吗？零散的加班时间就是晚上加班。有时候周六周日加班的晚上也会加班。这些晚上加班可以不给工资，算调休吗？...
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了一个3年的劳动合同,当时,签定的工资是实发工资1500/月.而且是5天8小时工作制,后来在今年08年7月份公司又要求我们重新签定了一份合同 *(1500/23)每天工资*1.5倍工资.也就是说,我周六上班一天,才得到2个小时的加班费,这样合理么?我有权追回他欠的加班费么? 如果他辞退我需要赔偿的工资 ...
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你好我想咨询一下，我因车祸在治疗未结束，公司之前说治疗恢复好上班，现在治疗23天，公司打电话说病假最多一周，让自己辞职，请问该怎么处理，我 .5小时，除去两顿饭的时间上班为10.5小时，周五是12小时，除去吃饭上班时间为11小时，周六周日是12.5小时除去吃饭上班时间为11.5小时，就是这样一周上一三 ...
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因为节假日补班连续上班6.5天是否合理？公司原规定是每天上班7.5小时，周六上午上班3小时，但因周日一天按照国家规定需要补班，故而那一周上班时间为6.5天，共计48小时，但劳动法规定每周上班不得超过40小时。公司如此安排并未按照加班核算，请问是否合理？...
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每周六天工作日算违法吗，周六要支付1.5倍薪酬吗？？我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗？ 2、还 工人在八小时内未完成一定的工作量，待他完成后超于八小时了我需要支持加班费吗？ 好心的律师可以加我的QQ250451795我可以向您咨询的详细些吗？？谢谢...
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周日加班十几个小时公司只让签写八个小时的加班费是否合法！我们上下班都是以打卡为准的。。。。我公司周一至周六，六天八小时之外的加班时间公司不让签写（一般来说每天多加班4至5个小时！！周日只让签写8个小时的,多余的加班公司一样不让签写！ 我们上下班打卡 ...
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我目前工作13个小时，周六下午休息4小时，周日上午休息4小时。我申请劳动仲裁，能否正常上班，能否拿到加班费和离职补偿金？加班费是每天额外的5小时吗？周末是否算加班？而且我没有劳动合同，工作时间23天。...
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企业是否可以安排职工全年上班没有节假日,并且开2/3的加班费?我是铁路职工每天工作5.5小时,全年没有休息日,只有节日有加班费,周六、日没有！车间说我们是特日（ 勤每天早上9点30分从家里出来坐车到另一个地方倒车然后去上班，（中午12点30上班）下午5点下班。晚上有直接回家的车到家6点30左右！我想问 ...
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其个人签订的劳动合同内容与当初双方约定内容存在差异。当时双方约定：每周工作6天，每天8小时，试用期3000元，转正后3500元，年底8000元，合计年薪5 当初双方面试时约定的工作时间，每周工作6天，自行变更为每周工作5天，要求公司支付周六上班加班工资是否合理？整个公司除外贸部以后，全体员工均是每周 ...
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公司上班时间是大小周末，每天7.5个小时。每个月至少有两个周六上班。平均一个月有23个天工作，总共172.5小时。我在公司工作1年7个半月。现在 ，是否有权要求公司赔偿给我多出劳动法规定的工作时间相对应的工资？？ 因为多出的劳动时间公司说是正常上班，所以没有加班单等证据，工资也是按一般上班时间的工资 ...
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