我是2009.3.25进的一个小公司`至进也没有签劳动合同，`原来说是每天上班8个小时，基本不会加班的，可是在一个月前改了上班时间（因为忙该为每天 11个小时的班，而且周六；周日没有休息时间。在改时间几天后向公司提出了辞职，公司以生产忙为由拒签。我想知道我现在是否可以要求给予双倍工资和因加班给予一定的 ...
//www.110.com/ask/question-42198.html-了解详情
单位告知因为是单休，所以清明五一等所有节假日除法定当天外，其余几天要比国家规定的少一天，例如2019清明节只放2天，4.7（周日）正常上班，不可补休，也无双倍工资，五一也是只放3天，周六那天正常上班，不补休不双倍，是否合法...
//www.110.com/ask/question-14120138.html-了解详情
就是比较低的，而且是单休。现在工作两个多月了，公司是私营的，说是试用期不给我们买保险，也没有跟我签劳动合同，也有周六周日都上班的情况，但是是没有双倍工资的，按正常工资算。我是应届毕业生，如果我离职要怎么维权，如果公司在试用期过后给我买社保，我离职后可不可以 ...
//www.110.com/ask/question-807720.html-了解详情
，只有经历高点2000元。如果有事情休息的话就扣工资，周六周日休息扣双倍工资（理由是周末忙不能休息），所有的员工都是如此，我们属于分店，还有一家分店和一个总店 几天说加班费没有了，我就去找老板评理，他说几天后给答复，从4月1号财务室都有了200元加班费，上班时间还是12小时。 我懂劳动法，能不能以匿名 ...
//www.110.com/ask/question-413410.html-了解详情
归公，利用员工下班的休息时间去培训，一次不去罚100，节假日加班不按劳动法来算双倍工资，周六周日加班的话还有两个小时是义务加班，每天累死累活就两千多一点点的 ，进来做收银之前人事部以上的内容都不曾有提的，她要是有讲我就不会来超市上班了，而且说好的底薪2200第二个月2400的 ，可后来又改口说第二个月 ...
//www.110.com/ask/question-6923156.html-了解详情
在一家外企工作,进公司时劳动合同上显示工资计算方法是按综合工时制来计算,即每月的工资及加班工资一直是按底薪如底薪1800即:1800/21.75/8*1 就变成了比166.64多或者比这个少!请问这样计算符合综合工时制的计算方法吗?而且周六周日上班不按双倍计算! 加班小时从固定的166.64忽然更换成 ...
//www.110.com/ask/question-1086865.html-了解详情
合同是由于单位的原因，进行双倍补偿，共计24个月工资。但是，在工作期间，单位经常临时让我加班，但从不发加班费，晚上19—22点只给每晚7元的补贴，周六周日只给每天30补贴和7元中餐费，明显达不到150%和200%工资标准。原来我考虑，单位效益也不是很好，只要能继续做下去就不去 ...
//www.110.com/ask/question-5004076.html-了解详情
我在韩国电子厂上班、半月一倒班、十次有八次是大倒班即心晚八点半熬到第二天十二点半或从中午十二点半熬到第二天早八点 基本上都是赶周六周日按特勤双倍工资、每次倒班熬十六到二十小时 我和妻子都干三年了身体越来越差不想干了、他们这么倒班违法吗？能给我们陪偿吗？陪多少？需起诉吗...
//www.110.com/ask/question-6072282.html-了解详情
我在韩国电子厂上班、半月一倒班、十次有八次是大倒班即心晚八点半熬到第二天十二点半或从中午十二点半熬到第二天早八点 基本上都是赶周六周日按特勤双倍工资、每次倒班熬十六到二十小时 我和妻子都干三年了身体越来越差不想干了、他们这么倒班违法吗？能给我们陪偿吗？陪多少？需起诉吗...
//www.110.com/ask/question-5983383.html-了解详情
周四和周五上，周一到周五是正常工资（她们单位节假日上班是2倍工资，或者周六和周日自愿上班），单位这样做是想让她们没有双倍的工资拿，然后她们员工周六就 如果是自己离职的话一分钱都没有）我爱人没签。 第二天我爱人正常打卡上班，结果单位不安排她们工作，叫她们打扫卫生扫地拖地。（正常清洁都有专门的清洁工去做） ...
//www.110.com/ask/question-10268357.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务