我于2011年9月进入某外企工作，签了三年的劳动合同。2013年初生育，目前在哺乳期，哺乳期2014年1月初结束。13年12月11日上司以做年度评估为由，让 未和我说要我背负销售业绩）。我是被诱导签的字。请问能否推翻？ 如果是协商解除劳动合同，我的赔偿金改如何计算？如果推翻签字协议，应该按什么赔偿呢？...
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2011年9月刚生完孩子，就被公司无故要求解除劳动合同，合同2012年12月到期，月工资10000,2004年入司...
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部分外债。公司还有相应的固定资产。 想请问此时是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工 合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的 ...
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部分外债。公司还有相应的固定资产。 想请问此时是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工 合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的 ...
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我想咨询下： 我2013年11月与集团内子公司A签订劳动合同，但做的事一直是子公司B，后因工作，与2015年7月与子公司B签订劳动合同，本人与 1月与子公司C签订劳动合同，现在公司C想与我解除劳动合同，想咨询一下我这个问题应如何处理？如果申请仲裁，能不能赔偿2013年11月至现在的赔偿包括哺乳期。...
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您好，想咨询下您！在公司工作一年半，2015.6.10产假休完上班，在哺乳期内公司要求调离原有工作地点到分公司上班，本人不愿意，公司是否可以协商解除劳动合同，赔偿几个月工资，是如何赔偿的呢？...
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，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 找本人谈要求本人主动辞职，但是公司又不严格执行法令的规则来赔偿，本人该如何申请劳保仲裁。 谢谢回复！ 急急急！！！ 丁先生/21/06/2012 TEL ...
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在公司工作五年，合同到2016年到期，今年1月份生了孩子，6月份正常上班，现在公司提出赔偿我五年工龄五个月的工资，加上哺乳期赔偿一个月的工资给我，让我离职。我该怎么办呢？我是否可以申请公司支付我双倍工资呢？如果公司变相解除我的劳动合同我又怎么办呢...
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我与公司签订的是无期限的劳动合同， 问题一：花园协议是否有效 孕前公司面临裁员，但由于员工大都不满赔偿条件，都拒绝了，然后 公司隐瞒协议真实用意，用 问题二：最低工资是否合理？ 孕中期公司以花园协议与部门解散为由，发放了最低工资，由于怀孕时期特殊，没有就此事提出异议 问题三：哺乳期内工资如何计算？...
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