后，身体一直不好，医院出具了病假条，建议休息。请问，我能否向单位出具病假条，请半年病假呢？直到小孩儿一周岁，哺乳期结束后。我看公务员法里好像规定可以休半年病假。但是我又怕触犯了公务员法，怎么被辞退的都不知道。...
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预产期, 1 产前开医院证明请病假,法定时间多久,工资怎么付,按照基本工资付?％、还是按照合同付?％.医院必须为工厂附近所在医院、医院级别、疾病和住院时间? 2 产假多久, ,工资怎么付. 3 哺乳期内合同满可解除合同 ...
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你好，我是做业务工作，现在产假结束，哺乳期没有人带宝宝，想请哺乳假，公司不给不准，要辞退我，公司交的是南京保险，公司在上海，请问如果被辞职，怎么赔偿，如果公司不给批准哺乳假，我可以请病假吗...
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濒临倒闭，只留4个留守人员，在需要裁掉的员工中有一个人是刚休完产假在哺乳期的的女职工，公司可以与其解除合同吗？如果本人同意，那按什么标准给予补偿，因为前12个月中有5个月是休产假无工资，有6个月是请病假没上班，平均工资怎么计算。如果本人不同意解除合同，原来签的合同还有两个月到期，到期后可否 ...
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休完产假，由于身体原因请的病假（有医院证明）公司说根据公司合同每个月只能休一天病假，hr还说就算劳动法也就12天，如果不来上班公司可以辞退 劝退！（跟公司签的合同2013年5月3日终止日期2015年5月2日，现在哺乳期哺乳期到2015年9月）跟公司协商离职可以得到多少补偿算是合理休产假工资公司说工资 ...
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我现在是哺乳期，8月份工作还很正常，领导还表扬我，9月初的时候我生了一场重病，请半个月病假，领导就不喜欢我了，说我什么家里孩子小我身体也不好，现在无法跟 我的工作都让其他同事去做，把我架空，然后说我什么也没做，绩效考核给我很低的分数，我们公司规定连续2个月绩效分数低就可以开除的，我该怎么维护我的权益。...
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在公司工作5.5年了。与7月份产假结束后上班，哺乳假期因感冒发烧请了4.5天病假，病假都有医院病假证明，都经部门经理同意的后批准的。假后公司管理部以病假天数多，说员工身体不好不能胜任原工作影响工作为由，要求调离原岗位，要求员工做清洁工作，员工不同意，公司知道在哺乳期不能与以开除，又不 ...
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目前还是哺乳期，正常四个月产假已过，后来请了3个月病假，年前开始上班，但上班后，旧病复发，再次申请病假，我们公司要求必须三级甲等医院的，不过我所在地 递交病历本，收费单据之类的证明几天后，告知我假条没批，让我去趟公司，问问领导怎么解决，我去后，公司领导说假条没批，让我回家等信，后公司负责人跟我联系说让 ...
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本人在银行工作，孕五周有先兆流产的情况，请假在家休养7周，因为单位以病假不得超过俩个月不然就降职降薪为由让我立即上班，实在没办法就上班去了。单位 新学徒！我不愿意就找领导沟通，但领导态度十分强硬！像这种情况我怎么维权？如果在哺乳期可以请多长时间病假？我现在每天打卡时间为早8:15到晚18：30中间休息 ...
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你好 我生育险已经递交材料7个月了 外服公司说我们公司不和她们联系这个钱怎么发放 我现在合同没到期 也是哺乳期 但是我请病假呢没有上班 公司有权利不给我生育险么？一直这么压着我 如果我不回去上班了她们不给我生育险犯法不...
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