我是一家物流公司的仓库负责人，没有相关人事行政方面的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 此员工在职期间已不太符合公司的劳动 于2012年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题，于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假（先孕后婚）及之后的产假，应至2013年5月 ...
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12年10月6日生产，四个月产假后，1月底上班，公司要协议解除劳动合同，劳动合同10年6月到13年6月，请问我该如何要求赔偿金？12年农历年后休的婚假，后来由于先兆流产及公司装修休病假到4月底，5-9月请的病假，赔偿金的月工资应该以什么为标准呢？5-9月份是事假，不是病假，没有工资...
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我老婆生小孩产假已休完，但是出现了慢性病，随后一直请病假，目前为止一共请了两个月病假，但是还没有治疗好，公司通知最多能请三个月，但是孩子刚出生7个月，和单位的合同还有1年到期，上班未满五年，如果在公司规定的三个月内还没有治疗好，还得需要治疗，一旦公司辞退我，公司可以这样做吗应该对我有什么补偿吗谢谢...
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产假结束后请了一个月病假，被公司辞退 如果劳动仲裁，可以要求多少赔偿 谢谢想找律师，我要求公司赔偿到孩子一岁的工资，即9个月工资，再加N+1 能否达成 谢谢...
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我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，现产假已休完，想在哺乳期期间长期请病假，请问： 1，是否可以长期请病假到哺乳期结束？ 2，如可以，病假期间工资如何发放？ 3，哺乳期结束若继续请假，单位是否可以无偿解除劳动合同？ 4, 哺乳期期间，主管给我安排了满负荷的工作，是否合法？...
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病没有去上班一直请病假，公司两个月前发消息给我让 现在哺乳期因病没有去上班一直请病假，公司两个月前发消息给我让我去店里面谈让我去上班不去就停止发放工资和 人在老家就回消息说我去不了在家养病有什么事等我把病养好，这几个月病假工资没有发，问店里店里让找公司公司又让找我工作区域负责人，负责人我打电话不接短信 ...
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哺乳期內，從懷孕開始請病假，醫療期超過了，現在公司要求本人自己去勞動鑑定中心去做鑑定證實不能上班，才可以繼續病假，不然就不認可病假按曠工處理，請問，公司有權要求我必須做勞動鑑定嗎，就算有正規三級醫院的病假證明也不行嗎，哺乳期內公司可以不承認我的病假單算我曠工嗎...
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短信让我去店里谈谈否则停发工资和停缴社保，我回复因病老家养病没有办法去上海店里，从哺乳期第三个月至今没有发过工资和交社保，期间有和公司，店铺，区域负责人联系，但都没有解决现在哺乳期已过两个多月一直有寄病假单到公司，现在我该怎么处理？如果仲裁我应该提出什么赔偿理由仲裁申请书谁写？ ...
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哺乳期请病假公司可以不批吗 病假期间要求我去公司 但是病情不允许是否可以延迟去呢？还有 哺乳期内是不是可以因为我请病假解除劳动合同？...
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本人目前是哺乳期，因身体不适就跟公司主管领导请病假，而且强调十一过后补病假手续。但公司说没接到我的申请，按照旷工要开除我。我有病假、病例在手，但公司说不需要了。请问公司这么处理合法么？第一，我提前打过电话请病假，后补手续，公司可以按旷工处理吗？第二，哺乳期内，就算这种情况可以开除我吗？急等...
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