我现在是哺乳期，2014年10月14日递交的辞职书，2014年11月17日没有去上班，11月22日去公司办的交接，但是和我交接的人员不肯在交接表上签字。请问我可以离职吗？另外公司没有给我法律规定的产假，哺乳期也没有给我哺乳时间。请问公司这么做合法吗？...
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，也没给考虑时间，宣布完就让我们签了服从分配意向书，只说分配到其他分公司，事后才告知分过去不但岗位换了，还要降工资，想知道这样合理吗？还在哺乳期的我，如果提出离职最大限度可为自己争取怎样的利益？我有权要求赔偿金吗?单位清算期间，哺乳期过了，又怎么算? ...
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我在哺乳期，单位要给我调岗，我没有同意便离职了，这种情况可以要求补偿么？如果可以大概的补偿比例是多少，需要准备什么资料，去哪申诉？（我是山西大同的）...
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刚休完产假回来上班没多久，由于离家太远，想提出辞职，想问一下，正常是一个月才能走，能否因为我还在哺乳期提前离职，不必等一个月？...
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您好，我现在在哺乳期，但是生育津贴现在还没有发下来，早已经到公司了，但是公司是我在产假时每月发我的工资给减去在发给我，这样对吗？（是按照公司 基本工资），但是由于人事的原因，到现在都没有算完，还没有到我手上。 还有，我现在要离职，公司领导说，必须得把手上的活完成了才能走，否则，到时候不给签字，这样合法 ...
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哺乳期 公司单方解除劳动合同 各位律师好：我正直哺乳期，合同2016年底到期.公司未提前30天通知我解除劳动合同.我在该公司工作了5年. 补充：在我生育之前公司承诺 选一个适合公司的出纳，外包会计记账工作不收回.并在四天后给我发了离职手续办理邮件.内容是：工作算到15年12月底结束，1月公司代缴的保险 ...
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。 我是一家物流公司的仓库负责人，没有相关人事行政方面的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 此员工在职期间已不太符合公司的劳动 仅仅进行口头约定的）现，已接近5月10日，当公司同其协商离职的问题时，此员工又提出哺乳期后再进行辞职的要求。公司经过协商也已同意。但，又再 ...
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说我的合同早就到期，是因为对我好才顺延。合同老早就可以终止。公司要求递交自动离职申请，然后才同意证明文件上写明是合同到期，但是不保障失业金能否领取。我想问 是合同到期才终止合同，失业金是否可以领取？刚刚打电话给劳动保障部，说还算自动离职，不享受失业金，然后，我就和老总说上班，结果，老总说给我现在安排的 ...
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去上班，部门经理口头传达总经理的指示，说辞退我。并给我一份没有加盖公章的离职协议，多支付我一个月工资。我没有签字。我的劳动合同是2011年9月21日签 我们小公司没有员工卡那些东西。工资卡的记录可以打出来。现在就是他辞退我的证明不好弄。没有盖公章的离职协议能算证据吗？申请劳动仲裁，没有盖章的离职协议能 ...
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，出于各种考虑像公司提出了辞职，之前公司要求每天可以休一小的哺乳假，现在正在一个月的离职期，是否可以要求公司将剩余的3个多月的哺乳假一小时合并休完。 2、目前我正在离职期的30天之内，像领导要求将年假10天休完，部门领导只回复让我和人事经理沟通，若人事经理又让和部门经理沟通请假， ...
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