本人在一外资企业工作，工作8年无不良记录，签订了无固定期限合同。本月因和领导在某个问题发生争辩，被报复性说我违反劳动纪律解除劳动合同，争辩的时候很多同事在场，都知道该领导威胁性的说要开除我，在此后的一个礼拜找了诸多理由将我以违反劳动纪律解除劳动合同，我该怎么争取我的合法利益...
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公司要求签一份竞业协议，有这么一条：因已方违反甲方劳动纪律或中国相关法律法规的规定，被甲方开除或除名，已方无权要求得到竞业限制补偿金，但仍需要履行竞业限制义务。请问，这一条合理吗？...
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前段时间因和主管领导有些私人矛盾，然后我就请假说我想休息两天，领导不批准，我就旷工了3天，然后被开除了。我于2009年2月10日上的班，今年6月就把我开除了，我三番五次去找他们，他们说我违反劳动纪律，没有补偿。包括今天我又去找了他们，结果来了一句，时间拖久了。还是那句老话，没有相关补偿，。...
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关于未申请特殊工时审批，但按综合计算工时给员工发工资，但员工因严重违反公司劳动纪律被开除，员工本人要单位支付加班费是否合理？...
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本人于1995年参加工作至今，为全民合同工，因单位人事调动，本人欲辞去工作，是否可与获得单位经济赔偿。...
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，乙方无权要求支付任何经济赔偿： 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方 任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 7、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 ...
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5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种 劳动条件的。 (3)在试用期内的。 八、违反劳动合同应当承担的责任 1．甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调解委员会调解无效的，应向 劳动 ...
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是消极怠工。不符合工作岗位，要开除本人，后一条是让本人写份保证书。写的让系长觉得高兴了再工作，不高兴继续写，因本人怕被系长诬陷，特录音作为证据一 不进大公司，进小公司工作可不可以，章立清才不吭声，现在解除劳动合同，没有赔偿金，说严重违反劳动纪律，影响公司正常生产 他们写了张单子，上面写了几月几号上厕所 ...
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不宜录用为人民警察）。首先我是第一次知道我大学里受过记过处分，在校期间无人告知我被处分，也未得到校方书面通知。学校是否存在违规操作。其次《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》,第十条（六）因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的，或因主观原因 ...
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16年都没有违反规定被处罚过，前几天因为头脑发热跟两个同事一起修改酒店房价赚了一百多差价，每人也就拿了三十多元，如果因为这件事单位要开除我，我可不可以要求 ，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改的；...
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