在公司工作三个月了，公司没给我缴纳社保，也没签署劳动合同，我是否可以以没缴纳社保为由，立即终止劳动关系不需要提前三十天，马上可以结清我的工薪？...
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你好，我在公司工作三个月，没签合同，因为公司合同里什么都没有，连公司基本信息都没，而且跟来时说的有差距，所以我没有签。昨天公司以最近没有生源为由，直接叫我明天就不要来了，能得到什么赔偿呢？公司一直以自己没为公司带来利益为由，各种说你做的不好借口，请问我这可以通过劳动仲裁吗？...
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你好，我在公司工作三个月，没签合同，因为公司合同里什么都没有，连公司基本信息都没，而且跟来时说的有差距，所以我没有签。昨天公司以最近没有生源为由，直接叫我明天就不要来了，能得到什么赔偿呢？公司一直以自己没为公司带来利益为由，各种说你做的不好借口，请问我这可以通过劳动仲裁吗？...
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在公司工作三个月没签合同，公司让我到另一个公司做，我不愿意，就让我停薪带职，可以赔偿吗？...
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在公司工作三个月了，公司没给我缴纳社保，没给我签署劳动合同，我可以以没缴纳社保为理由立即终止劳动关系吗？还有，公司昨天是发薪日，线长以上级别的都已经拿到工资了，普工级别的今天都还没发放工资，算不算刻意拖欠工资？...
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在公司工作三个月了，公司没给我缴纳社保，没给我签署劳动合同，我可以以没缴纳社保为理由立即终止劳动关系吗？还有，公司昨天是发薪日，线长以上级别的都已经拿到工资了，普工级别的今天都还没发放工资，算不算刻意拖欠工资？...
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您好，我想问下我在公司工作三个月，还未签订正式劳动合同，现在老板想辞退我，我能得到几个月补偿金？...
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在公司工作三个月辞职并办完立即辞职后扣l千元违约金和下一个月金部五险一金|千多元怎么办...
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你好我想问问在公司工作三个月没交社保公司还不发工资怎么办...
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