2012年5月7日通过的《女职工劳动保护特别规定》，对于超生人员是否受此规定？单位是否要在三期内不能解雇她，并如常发放工资？谢谢！...
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按照目前的新计划生育法及今年新出的【女职工劳动保护特别规定】里的内容孕满7月及哺乳期上班都有1个小时的工间休，视为正常上班的。但是现在单位就给我们规定，如果要休这一个小时的话那么季度绩效考核奖金就要扣除20%，如果选择不休这一个小时，绩效考核奖金就拿100%，领导 ...
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按照目前的新计划生育法及今年新出的【女职工劳动保护特别规定】里的内容孕满7月及哺乳期上班都有1个小时的工间休，视为正常上班的。但是现在单位就给我们规定，如果要休这一个小时的话那么季度绩效考核奖金就要扣除20%，如果选择不休这一个小时，绩效考核奖金就拿100%，领导 ...
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孕妇28周后会有一定时间休息，《女职工劳动保护特别规定》上面说是安排一定时间休息。单位承认说有，让递交产检证明和签署申请。都上交了。但是单位说层层审批。拖延时间不给批发。请问怎么样才能保护自己的权益？...
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最新版女职工劳动保护特别规定里，只规定了1小时哺乳时间，那么回家和回公司的路程要请假？...
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上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 我是一单位的劳务派遣制员工，在生产 该规定？我应该去用人单位还是劳务派遣公司要求补偿生育津贴？女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金 ...
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怀孕两个多月流产了，按江苏省女职工劳动保护特别规定应该休30天，公司规定也是30天，但医生医事证明只给开了15天的假，公司按医事证明给流产假合法吗？...
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怀孕两个多月流产了，按江苏省女职工劳动保护特别规定应该休30天，公司规定也是30天，但医生医事证明只给开了15天的假，公司按医事证明给流产假合法吗？...
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请问未婚宫外孕做手术，可以享受《女职工劳动保护特别规定》的第七条规定么？...
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您好，我想咨询一下，河北省女职工劳动保护特别规定》2017年1月1号起产假延长60天，我单位不予执行，还按老标准90天怎么办？...
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