我是孕妇，今年怀孕初期由于身体不适请了3个月假保胎，休假结束后上了近一个月班，发现自己出现流产征兆，医院建议休息保胎，所以在医院开了证明并递交了请假申请给单位，再请3个月保胎，但是单位不给我批假，说是已经超过了单位职工的病假规定，要我主动辞职。请问这符合劳动法规定吗？我该如何处理呢？...
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请问在公司工作两年多，怀孕时请病假是否只能请3个月呢？谢谢单位说劳动局有规定在一个单位工作不满五年只能最多请三个月病假...
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有医院开的诊断证明和病假条，但他们公司只要请假就扣工资，没有产检假和病假一说。上周他们采购部门一员工离职，公司未明确将工作分给她，但是部门领导以 正式劳动合同和孕期变相增加孕妇工作量提出辞职，病要求公司支付我2015年10月-2016年8月这11个月的双倍工资吗？谢谢公司之前还规定公司的产假只有96天 ...
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工作环境内电脑非常多，而且很密集，对身体造成一定的影响，经常不舒服，医生建议产前离开此工作环境，所以向单位申请产前病假和产后假，该单位总公司在珠海，也在珠海为孕妇交医保社保，单位不愿意给孕妇带薪病假及带薪产假，说因为公司有规定员工在公司工作未满一年不能怀孕，而且孕妇是未婚 ...
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孕妇要求休息的病假单是否有法律效应。单位对病假单的规定为：有效医院出示的相关证明，要求休息的病假单是否可以作为相关证明...
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时间是安排在下午13点至22点，其他人都是白天，而我上这个班的理由是对孕妇来说相对轻松！并不考虑我晚间回家的交通问题或时间问题！并说2天必须上班，否则算 的，公司却不认可！现如今，我请病假不认可，上班要上13点到22点（我回家路程需一个半小时），不上班又算我旷工要按公司规定及员工守则处罚我！请问我现在 ...
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法律有明确规定孕妇请长期病假公司必须要求三甲医院 孕妇在一甲医院开的休息诊断证明合法吗 有医院的休息诊断书去公司请假公司也只算事假 合理吗...
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我是一名孕妇，刚怀孕时因身体状况不好（先兆流产），而且公司离家太远而且修路路况颠簸（上班需先乘公汽在坐班车，单程约1.5小时），考虑到baby 我请病假的这段时间，目前为止公司按照相关政策发了工资给我。 现在因为病假快休满3个月，按照公司规定“可享受的医疗期最长不超过三个月”，公司寄了一份通知单给我， ...
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，必须尽快去公司办理离职手续。请问这所谓的医疗期有何相关法律规定？作为孕妇，是否也适用医疗期的相关规定？ 4、由于腹中胎儿情况始终不稳定，医生建议我继续在家休息，并开具了“病情诊断建议书”，我是否有权不离职继续请病假？ 5、还有一个和怀孕期间无关的问题。我2011年7月入职时工资是2000 ...
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