本人咨询关于孕妇在怀孕期间的法律知识，本人于2011年12月份与用人单位签订3年合同，现在怀孕5个月了，但今年2014年12月份合同就到期了，如果用人单位不与签订合同，辞退孕妇怎么办？因为在合同期间我们买了生育保险金，如果单位不续约辞退你，那孕妇所买的生育保险都没有，孕妇该怎样保护自己的权益呢？...
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孕妇，也参与了。双方都有皮外伤。去医院检查都无事。孕妇于初六生产，正月初八法医鉴定，说孕妇右臂骨折。我们觉得很亏，第一我们没碰她，许是劝架 。希望得到帮助，万分感激。 并且准备找律师积极应对，希望用法律保护自己！希望大家多帮忙想想办法，真的万分感激！ 初一的核磁共振显示右臂拉伤，并无骨折，初八的c t ...
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怀孕的未成年人是否在法律保护范围之内？能否享有成年孕妇的权利...
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请问在不受法律保护的情况下男方向孕妇提出离婚这样合理吗...
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请问在不受法律保护的情况下男方向孕妇提出离婚这样可以吗...
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请问现在怀孕初期想请病假，法律保护孕妇的同时保障公司权益，想问病假可以休多长时间...
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要求厂方安排一个好的岗位，怕对宝宝有害，线长以我没有证明、证明这岗位对孕妇有害，而强迫有在那工作，下班后出现流产现象，是否跟厂方、线长他们有关联，是否对这事有责任？我没有证明，证明是岗位环境什么的而导致流产，这样能得到有关部门的法律保护，而进行要求经济补偿金？而且出现流产现象的不是在上班 ...
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我是一名孕妇，目前孕七月，今年年后公司搬了新办公室，新装修铺地毯，胶水味道很大，地毯有甲醛，(空气净化器当时显示严重污染)，我担心身体，申请休假 休假的时候，已经把工作交接)。公司给我发消息，如果下周一不按时上班则算旷工处理，请问我这种遭遇，可以申请怎样的法律保护？我如何做能回避必须回去上班的这事？...
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我在公司工作3个多月时发现怀孕一个多月了，随后告知领导，结果本来已口头谈好的转正并签订劳动合同事宜被公司找理由延迟，以致我现在工作6个月还没转正也没签订劳动合同（公司人事说不转正不签劳动合同，我有当时跟人事约谈时的录音可以做证据吗？）公司这样做合法吗？没有劳动合同我能享受孕妇的权益吗？...
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