我是一名快要生产的孕妇，目前34周了，公司没有给交社保，孕期检查都是自费还是请假没有工资的，产假期间不给工资的可能行很大，我怕等我产假过后已经物是人非，要走法律程序不是都讲究证据吗？我现在需要收集什么证据，来保障我的最大权益...
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21岁 孕妇 孕期7月 由于工作压力大 繁琐而且近期公司搬迁，为了避免对胎儿的影响。便于公司提出申请请假知道生产完宝宝才恢复工作，但今天得到公司的回复说 能正常上班，需要我向公司提出申请“工作暂离”期间不发任何工资，如果需要继续由公司购买社保生育保险等的话 不单个人支付部分的费用而且也要把公司支付部分 ...
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孕妇为事业编教师，所在单位工作满4年，现怀孕8个月，因身体原因无法行走，向单位请假两个月，请假期间工资待遇应如何计算，请假的两个月是否可以从产假里扣除？...
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工资条上的底薪定为2500元/月，按天计算，如果我星期六请假了，则扣除当月比例天数的工资。如2011年7月份，当月天数为31天，我只上了2个星期六 东莞市最低工资标准己上调为1100元/月，并没有通知到公司里的任何一个员工重新签定合同，也没有给我上调工资，现在我己怀孕数月，请问星期六加班到底该如何算？ ...
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老婆怀孕一直请假在家 单位不给工资 只缴纳单位应该出的保险钱 其余自己交 每个月600多保险钱自己出 我每月3500左右工资给老婆交保险和生活费1500 自己还要 存不下钱 她单位真不该给工资和上齐保险吗？ 现在基本月月快要负收入了。感觉亚历山大每月还要吃营养品 孕妇营养的药 5 6百 这日子怎么过啊 ...
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不好，经常缺席，后来我把工作时间给她调为半天。她还是经常缺席，而且来工作也不能好的完成工作任务。但是她还是想要全勤的工资，按满天算，而且说不能扣她请假的工资。也不能开除他，因为她是孕妇。她受劳动法保护，现在感觉她就利用这个劳动法也不想好好上班就领工资。我想咨询下该 ...
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孕妇请一个月病假 扣当月全部工资最后还倒差公司钱 法律上有没有什么规定？谢谢另外还有没有什么办法能请长假能拿部分工资的？现在怀孕5个月 谢谢...
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我是孕妇，前几日感冒向公司请了几天病假，后来经理说让我休息，在医院开个病假证明，薪资按照最低工资发放，这样合法吗休息的话 是看自己愿意休息多久，休息期间是按照最低工资发放的...
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