就算是学徒工 能力不行 工资可以低于当地最低标准么? 济南市目前最低是1500...
//www.110.com/ask/question-2715497.html-了解详情
你好，我在汽车4S点当学徒每月最低工资低于国家最低标准，做了2年，我现在辞职了。请问还可以要求公司赔钱吗？...
//www.110.com/ask/question-3801085.html-了解详情
公司不景气给我们转岗学徒，岗位真不缺人，折腾我们他们这样合理吗？同时给最低工资...
//www.110.com/ask/question-7478760.html-了解详情
我在上海一所汽修厂当学徒工，先说3个月转正，后来又说1年学徒期，每个月就给我400元和250元饭贴，到了一年又说厂里马上要搬迁了说搬迁 给我转正，说给我3000元补我过了实习期的钱，我现在向老板提出过了实习期给我按照上海最低工资2020给我补上，他不予给我，我这种情况去劳动局告他说都通吗，老板存在什么 ...
//www.110.com/ask/question-7168002.html-了解详情
全国都有分公司，广州南跃科技有限公司就是一个其中分公司，现在业务扩大规模，招收UI设计学徒”，还有UI设计前景有多好，在招聘网站上搜一些招聘UI信息给我看，工资 贷款18800。 现在也学完，但感觉什么都没学到，找工作也没人要，最低工资3500都找不到，因为要还学费贷款、还有平时的生活费用，给自己设定 ...
//www.110.com/ask/question-13074099.html-了解详情
职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。”规定中，没有休息时间对职工进行培训的 80％。”七台河站支付王振的病假工资高于2005年七台河市企业职工最低工资280元的标准，不存在克扣其病假工资的问题。 控告人认为被告1捏造事实， ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。”规定中，没有休息时间对职工进行培训的 ％。”七台河站支付王振的病假工资高于2005年七台河市企业职工最低工资280元的标准，不存在克扣其病假工资的问题。 申请再审人认为一审法院认定事实不 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
员工举报老板没有给到地区最低保障工资。但是前提是他是学徒开始，美甲个体经营店，他来学习交了八百学费，边学边打下手，后期因为觉得她们生活不易，给了一点生活补贴，八百的保底，外加自己租 ...
//www.110.com/ask/question-7142119.html-了解详情
你好，我之前是什么也不会，然后进了这家公司当学徒，但进之前领导说最低干两年，如果干不了就18天工资不给，问题是现在我干了俩月不想干了，他们会给我工资吗，不给我怎么办...
//www.110.com/ask/question-3681627.html-了解详情
我在一家工厂上班2010年3月开始学徒5月份记件，但是到7月9日我拿6月份的工资 时，厂方以我们没做到最低工分不给于最低保障工资，我向其理论时，经理叫我拿完最低工资 走人，请问我有那些可以得到的补尝，在工作期间我没有签全同，到7月9日我刚好做满4月，请帮助下谢谢了 ...
//www.110.com/ask/question-146552.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务