我于去年3月15日进公司，说好是实习6个月，每月800块钱，已经低于我们这最低工资了，而且没签合同，没交社保，可6个月后公司领导说还要6个月学徒期，每月只有1000块钱，现在1年到了，刚交了社保，可公司又要卖给别人了，要减员，如果公司不要我了，我有哪些权益向公司赔偿？...
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）解散了。但是厂里面还有一个修理模具的部门。现在公司让我去修模具。工资不变。我当学徒的时候是1800，现在去修模具的话就失去学习技能的机会。纯粹是给公司卖 这样的做法合法吗？我是否可以不接受。 2 刚进厂的时候是给我低于我们地方最低标准工资的。做了1年零3个月。我可以让公司补偿我吗？还有公司今年3月份 ...
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我是学徒工想要辞职想要一个礼拜就走公司不让说要按照合同必须两年后才可以，公司没有给我买任何社保之类的让我们签一个什么合同给了200块的社保补助买意外险也是从自己工资扣钱，学徒时期前半年工资都是低于最低标准，合同只有一份在他们手上...
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