我是一个文案，被老板当做品牌策划，现在在实习期，想离职，但手上有经手几个品牌推广合作，有一个是付款申请单里签了名（这个款项预付1万元，合作会在 1日完成，并在那之后付完全款，3万元）。 我现在想要离开这个公司，但是有点担心会不会被要求赔偿损失，我应当提前几天提出离职申请呢？怎么规避被要求弥补损失的风险...
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你好我想咨询一下，我现在申请了离职，但是公司要求我赔偿违约金培训费12000元，协议上也有写明要求从实习期开始工作两年，否则要赔偿违约金12000元，但是之前的培训只是公司内部培训，公司称培训和我工作期间损害了公司利益，要求赔偿，请问这种情况我需要赔偿违约金吗，这种要求合法吗...
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，历经15天观察期，3个月实习期，于2016年9月30日签订两年的合同，合同要求必须提前三个月递交辞职报告，且合同未满离职需赔偿2500元培训费，期间参加外出旅游的费用自行承担，也就是说我现在打算辞职，要求我提前三个月递交辞职报告，还要扣我一共4000元，这样对我真的合理吗？我可以拒绝 ...
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我在2012年8月进入银川一家模具公司。刚开始公司口头约定实习期为三个月，可实际上最后实习了四个月。在此期间，公司让我们签订了一份所谓培训协议 的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿培训费用近6000圆，请问该要求是否合法，在此过程中我应该承担的怎样的责任？我与公司签订的是 ...
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块钱的内部培训费，要扣12个月，规定劳动合同期满便返还给我们，要是劳动期未满离职就不退还。我7月份毕业了，毕业后申请了辞职，公司说按规定要提前一个月递交 ，到了该发工资那天，公司扣下了我的工资，说我没有签劳动合同就是实习期，就没有为公司服务，要求我补齐全额赔偿培训费用，并要挟我，如果不赔偿就不办理网上 ...
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虽然是我粗心大意造成的，不过并不是故意的。这种情况公司可以要求我赔偿全部损失吗？ 另外，我们公司是私企，实习期两个月，正式入职7个月，但一直没有给我 了转正申请书，我手上没有正式的合同。 如果状况真的发展成最糟糕的状况，我被公司要求赔偿所有损失，也就是十几万，这个金额对我来说压力很大，我可以获得什么样 ...
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我2010年12月进入一家民营企业工作、实习期为6个月、实习期内无任何合同、直至2011年12月签了一份合同、签后合同也没到我手、而且社会保险也没买、我一气之下、在2012年2月28日自行离职、请问我可以向该公司索要补偿费和养老保险费吗？...
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上班总共三个月，一个月实习期，两个月正式上班时间，上个月月底发工资由于老板乱算工资跟经理打电话说，经理明显表示推脱不认账所以在电话里跟经理吵了一 给我们时间找新工作还在这种临时通知的情况下各种找茬逼着员工离职后算辞职，我想问问这种情况我能不能得到相应的赔偿，我的同事们能不能得到赔偿，这么大个法制社会 ...
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和公司口头约定三个月的实习期，还未签订劳动合同，工作了1个半月，公司以不合适为由，辞退，第一天下午找我谈后，第二天一早有了老员工接替工作，要求办离职，如何维权，要求赔偿...
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包住。实习期间工作时间为早10点到晚10点，现在刚过实习期（15天）4天 对方因宿舍住不下为由 要求我搬出宿舍 另找房子自行居住 而且明确表示不加工资 不给住房补助 一样 所以我想问的是 我一个月都没做满 工资要怎么算？现在是他不履行承诺 如果离职 我能要求赔偿么？这样做是合法的么？我该怎么办？？？？...
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