律师好！我想咨询一下调动岗位的问题，公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员，这个岗位与合同规定不符，但是合同规定了“甲方可以根据公司生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位和工作内容、工作地点，乙方无正当理由应服从甲方的安排“”...
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你好！我的问题是，我与派遣公司签署的合同，合同未到期时，公司要求将我的岗位调整，我未同意，公司同意与我解除合同，赔偿我12个月的工资，我想问，我是否可以获得两倍的赔偿，谢谢！...
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请求吗？像这种情况单位到底能不能解除劳动合同呢？既然是因为职工不服从岗位调整解除的合同，还需要支付经济补偿金吗？另外我们是集团公司下属的一个分公司，这两名职工是同分公司签订的劳动合同，他们起诉的是分公司，诉讼主体方面有问题吗？是不是告集团公司更合适呢？...
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我在一家大公司做了10年现在由于岗位调整把我从当地一个分公司调到另一个城市的公司，又不给我解决交通问题，由于交通不便及要照顾家庭，我不想去算违反合同吗？如果我因为这个原因不能上班而被迫辞职能得到赔偿吗？...
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让我自己提出不续签合同，否则只会和我签个短期合同（从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同）。与此同时，公司重新帮我换了个新的工作岗位，是24小时轮班制的，想逼迫我自己主动在六月合同到期提出不续签，故公司可不再赔偿我。但由于要照顾好宝宝，请问这样的情况下，我是否有权申请一个不轮班的 ...
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绩效，共计2500元。甲、乙两批职工，根据合同上的条款，职称、职责，岗位工作一样，有着同工不同酬的情况存在，"甲"批职工曾向单位要求同工同酬，但被 职工向单位索取各方面赔偿？谢谢各位律师！"甲"批员工以劳动合同中的（根据工作岗位调整工资，在六十日内未提出异议的视为同意）为由拒绝上班。 单位在未正式办理 ...
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律师进行咨询。 此员工在职期间已不太符合公司的劳动要求，公司本有对其进行岗位调整甚至辞退的打算。但，其恰巧于2012年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题，于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假（先孕后婚）及之后的产假，应至2013年5月10日 ...
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通过全体职工大会来表决通过职称竞聘方案。我想问的是， 有关表决通过的问题： 中共福建省委教育工委、福建省教育委员会、福建省教育工会《福建省教育系统教职工代表大会工作 （须有会议通过的情况记录材料），报人事职改部门备案。对岗位设置方案的调整，必须获单位职代会（或职工大会）三分之二以上代表多数票通过，方可 ...
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职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：公司本部，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点 第二十七条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本来谈的是双休现在搞成单休，还有这个合同整体感觉就有问题...
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劳动合同问题。你好。我想请问一下，我之前跟公司签订了两年合同。岗位是行政专员 覃律师，你好。我想请问一下，我之前跟公司签订了两年合同。岗位是行政 回去盖章没有给我，日期当时也没让我填写。可是我这两天他们告诉我要将我岗位调整，不在是行政岗位。也不是上行政班也不是原来的助理工作。现在公司要把我调整到前台 ...
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