无特殊原因不得中途退出,如乙方与第三方担保公司签订协议,因个人原因不能继续参加岗前培训的,费用由乙方全部负责,(现在还没有和第三方担保公司签订协议)而且听其他人 没有说明 扣除工资当学费一事,我该如何才能解除此就业协议 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责,但没提到违约金三个字,具体多少费用也没说...
//www.110.com/ask/question-6080034.html-
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无特殊原因不得中途退出,如乙方与第三方担保公司签订协议,因个人原因不能继续参加岗前培训的,费用由乙方全部负责,(现在还没有和第三方担保公司签订协议)而且听其他人 没有说明 扣除工资当学费一事,我该如何才能解除此就业协议 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责,但没提到违约金三个字,具体多少费用也没说...
//www.110.com/ask/question-5749382.html-
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无特殊原因不得中途退出,如乙方与第三方担保公司签订协议,因个人原因不能继续参加岗前培训的,费用由乙方全部负责,(现在还没有和第三方担保公司签订协议)而且听其他人 没有说明 扣除工资当学费一事,我该如何才能解除此就业协议 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责,但没提到违约金三个字,具体多少费用也没说...
//www.110.com/ask/question-5166339.html-
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无特殊原因不得中途退出,如乙方与第三方担保公司签订协议,因个人原因不能继续参加岗前培训的,费用由乙方全部负责,(现在还没有和第三方担保公司签订协议)而且听其他人 没有说明 扣除工资当学费一事,我该如何才能解除此就业协议 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责,但没提到违约金三个字,具体多少费用也没说...
//www.110.com/ask/question-4383492.html-
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我在一家互联网公司实习,他说会给我们培训3个月,等于说是岗前培训,培训完有一次审核,审核通过后,正式入职,他们说,入职就必须要签订3年劳动合同。期间跳槽就属于违约要扣除违约金,另外还有一种情况,培训完,我不接受他们的3年劳动合同,那我就得交20000元的岗前培训费,请问这合法嘛?...
//www.110.com/ask/question-14304821.html-
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与北邮3G签订了一份就业实训协议,对方向我提供就业前的岗前培训。协议规定违约方需向对方支付违约金15000。但是我现在还没去参加他们的培训又不想去,是否需要向对方支付违约金呢?急,盼速回!谢谢! 对方提供的是0首付培训模式,我并没有交培训费用。他们的培训费用是在我以后的工作中扣除的...
//www.110.com/ask/question-4289393.html-
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与北邮3G签订了一份就业实训协议,对方向我提供就业前的岗前培训。协议规定违约方需向对方支付违约金15000。但是我现在还没去参加他们的培训又不想去,是否需要向对方支付违约金呢?急,盼速回!谢谢! 对方提供的是0首付培训模式,我并没有交培训费用。他们的培训费用是在我以后的工作中扣除的...
//www.110.com/ask/question-3391853.html-
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你好,我在广州面试官叫我面试计算机软件开发工作,面试官说我新手需要岗前培训要交18800元 你好,我在广州面试官叫我面试计算机软件开发工作,面试官说我新手需要岗前 以上,于是我就签了合同,可是还没开始培训我就没去,我叫公司退了我找到其他工作,公司叫我本人去退,但是要付几千块的违约金,,请问公司合理吗?...
//www.110.com/ask/question-10509383.html-
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我想问一下,我是实习生,去年六月十三签订了岗前培训协议,培训期到1月13结束,按照协议要求我需要在该公司顶岗实习六个月,如果不,要赔六个月的违约金15600远,但是该公司培训是由其内部员工,进行培训,而且价格虚高,后期没有固定老师交,顶岗实习的单位也属于半强制性 如果离培训完就离职需要赔违约金吗...
//www.110.com/ask/question-16019078.html-
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一个服务公司让我去做岗前培训,我考试没合格,服务公司说让我参加下一期的培训 ,要交3000,不交的话,让我赔偿违约金,我来之前他没和我说违约金的事,而且我就参加两天培训,这两天上午老师没教我们,就教我们一个下午,第二天下午考试,我想知道我该怎么办?谢谢...
//www.110.com/ask/question-15784386.html-
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