我妹妹在一间厂里工作超过两年了，一直没有签订劳动合同，没有买五险一金，发工资直接打到卡里，没有工资条或工资单，她说最近一直被排挤，想辞职，请问怎样可以拿到双倍工资？...
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工作单位为上海公司，在郑州工作，工作两年，没有签订劳动合同，但公司给我办理了一张上海外来从业人员综合保险卡，想在离职前把自己的提成和去年的年终奖拿到，大概2万元左右，公司以没有算完为由，托着不给，我该怎么办...
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费用是两万元，我要是违约了需赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买 ，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议 ...
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我在一家国企上班，是国企从学校招聘的，10年上班的，10年11年就没有签订劳动合同，12年到16年连续两次同一个劳务派遣合同。16年7月也签订了劳务派遣 了领一家劳动合同，期限也是两年个，我现在辞职有没有经济补偿，我应该怎么办？是找劳务公司还是这家国企呢，工资经常拖欠，工作强度也大，加班太多，我想辞职 ...
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月20几号的样子，公司某管理人员就向我们说：它上面的管理人员叫他通知我们，让我辞职 当我去找负责这些管理这方面的人员，却一个二个都说是他上面的人通知他的，一个接 都人来口头通知我，都是一个通知一个向我这口头告知我的，工作3年了，就因为当时没有签订劳动合同，我该如何用劳动法律来保障自己的利益不受到侵害？...
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劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者是可以随时离职，但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订 ...
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在一家国企上班，是国企从学校招聘的，10年上班的，10年11年就没有签订劳动合同，12年到16年连续两次同一个劳务派遣合同。16年7月也签订了劳务派遣 领一家劳动合同，期限也是两年个，我现在辞职有没有经济补偿，我应该怎么办？是找劳务公司还是这家国企呢，工资经常拖欠，工作强度也大，加班太多，这样一直签订 ...
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在建筑装饰公司做设计工作两年，公司恶意欠薪十个月，目前还没有辞职，想要回拖欠工资以及两个月的恶意欠薪赔偿，最好能把未签劳动合同第一年的双倍工资也要回。 现状：1、没有和公司签订书面劳动合同，但公司有缴五险一金。2、因工作性质需出差没有考勤，仅三个月实习期 ...
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今年一月份和公司签订了薪酬架构，没有签订劳动合同，公司也没有帮我买社保，不过上一年签订了劳动合同，为期一年，今年四月份签订了培训协议，培训协议约定服务期时间为两年，不得辞职，否则赔偿违约金两万，工作太累了，我想辞职，要不要赔偿违约金...
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是牙科专业毕业的学生，毕业后在北京一家诊所就职一年多，一年多的时间每天工作10个小时，每周休息一天，入职就没有签订劳动合同等一切合法手续，没有社会保险。7月份 ，我们换了新的老板，新老板换了两个月，现在让我签订劳动合同，签订的日期是他来的日期。我想请问，如果以后我辞职或者被辞退了，我是否可以提起仲裁？ ...
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