您好！在同一家公司工作十年以上，现在贵公司告知员工，此派遣公司与贵公司关系解除，需要员工到这家劳务派遣公司辞职并去贵公司新中标的派遣公司签合同，请问贵单位合法吗？以后员工的...
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经过考试被长白山管委会录用，每年签合同，已经工作七年了，问；工作十年以上，我应该是这个单位的员工了吧。...
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请问在同一单位工作十年以上，现在想离职，有补尝吗，具体情况如下 1，三年内未加工资，去年公司领导口次答应加工资，至今未加 2，新员工管吃住，老员工什么都不管，工资发一样 3，我从事化验工作，属特殊工种，每月多发25元钱之外，没任何体检或津贴 4，合同差两个月到期 请律师团的给指导建议...
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，并扩充新客户业务，当时我就有些埋怨，被迫无奈下按领导要求调整了岗位，工资略有下降，近几天又提出要我按工作岗位需求需要与同事相互导班，需要上早班，中班和白班，我现不同意，想找专家咨询与维权，单位对十年以上的员工这样做是否合法？劳动合同原先也是一年一签，近几 ...
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劳务派遣员工工作十年以上可以享有与用工单位签定无固定期限的合同的权利么...
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,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解除合同。当时我们的工资还是按九几年开的,像我96年参加工作的,2006年3月开的还只是三百多元,于是和我一样提出 就是解除给的补助也太少了。因为我在2008年工龄已经13年了，请问新劳动法是不是对我们这些工作超过十年的职工有保护，我们现在该怎样维权？公司是按96 ...
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各位律师好，我在某单位连续工作十年以上了，请问我是否应该有正式员工的待遇？谢谢...
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我想请教律师：在同一家单位工作年限累计二十年以上的，可休病假为二十四个月。假如我在该家单位工作时限在21年时生病，并且30 个月内累计病休时间达到 在20年以上的，我只能休24个月病假，休完了我再生病就不能休了？ 还是指20年以上，30个月内累休病假时间24个月，过了30个月累休统计时间段，再生病，我 ...
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，并扩充新客户业务，当时我就有些埋怨，被迫无奈下按领导要求调整了岗位，工资略有下降，近几天又提出要我按工作岗位需求需要与同事相互导班，需要上早班，中班和白班，我现不同意，想找专家咨询与维权，单位对十年以上的员工这样做是否合法？劳动合同原先也是一年一签，近几 ...
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