法定假日外，但休假也有限度，就是每月2日左右。像这种工作时间能得到法律法规的允许或支持吗？ 签订了劳动合同的，员工手里也持有另一份，其中明确 ----加班费单位是按照法规付请了的 三、我国法律有规定，你可以通过仲裁程序去解决劳动争议纠纷。法律有明文规定，加班时间每日不得超过1小时，特殊情况，在保证你们 ...
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填单加班的只有110小时左右，如果我想通过法律途径追究，我能否要求公司提供我加班的证明（因为我每次去哪里，地点我都有记录）。如果公司不愿意证明，我 吗？现在劳动法有规定每天工作多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我能怎么样 ...
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上班，想请教一下关于合同的事。///先说一下我目前的工作时间，周一到周五每天7.5小时的正常班（超出算加班），然后周六要上2.5小时用来补前五天的 。我觉得这理由太勉强了，其他公司应该不会也只上7.5小时吧。///员工手册上的工作时间是以国家规定月实际工时（即平均每周40小时）为原则，具体工作时间以各 ...
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，請東莞廠提供工资支付應領總金 額记录和考勤记录計算補償東莞期間的所有加班費金額。 要求--04根据劳动争议调解仲裁法和涉外勞務管理條 补偿金=劳动者月工资 × 工作年限 要求--09依勞動法第八十七条规定支付赔偿金=第一項经济补偿金總 金額X2倍 请问以上9项要求法律上支持吗？如果公司拖时间不处理我 ...
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填单加班的只有110小时左右，如果我想通过法律途径追究，我能否要求公司提供我加班的证明（因为我每次去哪里，地点我都有记录）。如果公司不愿意证明，我 ？ 现在劳动法有规定每天工作多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我能怎么样 ...
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