请求批准了，但是离职单没签字，离职事情确定了，后面让交接工作，发生了一系列的事情 ： 1）他离职不签字，我可以到离职截止日期，离开公司吗？ 2）其中一个 ，和公司劳动合同里面有注明，交接工作不完成，赔偿公司的经济损失，我应该怎么办？ 3）在公司时，公司内部体系审核要求要有安全员/内审员、救护员，公司出 ...
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的章，公司现阶段正在处理这个案件，我的领导说可能会告我和跟我做交接工作的同事泄密，疏于管理等等，还说可能我们私底下给这个工人盖章之类的。 本人有几 ？ 如果我最终判定无罪，我有权利向公司提起诉讼让其赔偿我的损失和我打这个官司的费用 要求他们赔礼道歉赔偿我的精神损失费吗？ 再补充一点我和那个工人一点关系 ...
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谈的有很大出入，所以决定辞职。而公司也同意了，并且在2月25日左右找到人接。因为刚去的时候没人交接，所以真正有工作也不是很多，只是把手上的工作大概 搞丢了，因为多年了，也找不到发票，可以要求他们赔偿吗？ ４.他们这样的做法太伤人心了，可以要求他们赔偿精神损失吗？ ５.可以要求他们支付春节及丧假的工资吗...
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电镀行业的腐蚀性设备全部报废！在评估现场清点物品时公司也认可报废！为此打官司，要求合同无效 要出租方赔偿损失，要求退回没使用的房租费11万！评估机构在法院的引导下给出设备在全新状态安装下是90来万（事实上设备都是全新好用的工作状态下才能生产实际使用1.5年）在评估基准日设备安装情况下是70来万， ...
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公司有员工突然说不干了，因为是业务，要交接的。这个员工说不交接了，马上就不上班了，这样对公司产生有经济损失。而且她还说没签合同还要公司赔偿她费用。我想问，公司需要支付没签合同的赔偿金吗？公司最后一次换名是一年多前，此员工在公司工作了三年多了，她可以因为没签劳动合同马上就不 ...
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口头的协议，当然我也不愿承诺我的口头协议，我就借故走了，走的时候我半个月的工资也没有要，他要我返还他以前发放3个月的工资，并要我赔偿他的工程损失，我想请问，这种说法合理吗，我该怎样做走的时候没有损害公司的任何财产，工作文件也没有损坏，直接和员工做了交接，但是没有和老板交接...
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月7日查帐，工资没到就打电话去问经理，经理说我的工作还没交接完，还有一份资料还没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但 。经过多次与经理交谈，也没结果，请问我能要回我的工资吗？一共两个月，我要怎么做才行呢？还有会不会被公司反追究法律责任赔偿公司的损失呢？请详细点回答，谢谢 ...
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月7日查帐，工资没到就打电话去问经理，经理说我的工作还没交接完，还有一份资料还没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但 。经过多次与经理交谈，也没结果，请问我能要回我的工资吗？一共两个月，我要怎么做才行呢？还有会不会被公司反追究法律责任赔偿公司的损失呢？请详细点回答，谢谢 ...
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的，然后就发QQ给人事部说早点派人来交接（由于这个公司的工资制度是这个月发上个月的工资，压一个月），然后马上要30天了，但是项目经理说离开时间待定 还有劳动合同，劳动合同有这样一句话“乙方不论以任何形式、任何原因离职都需与甲方办理交接手续，否则，由此给甲方造成损失的应承担赔偿责任”，这样的规定合法吗？...
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月3日正式在公司OA平台提交辞职报告，离职日期写的是6月30日，但一直未批，之后工作交接人员一直没能正常到位，因为我是管仓库的，月底时财务盘点了一星期，但未对账，我7月 少几十件，要求我去处理，我未理会，现公司决定要我赔偿一半损失，请问合理吗？另外还说，以后有少货都算我头上，因为我没交接，我该怎么办？...
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