保社保等，甲与其同事等人（一批工号为4开头的）是于1997年正式转正的。甲在公司工作认真上进，没有违反任何规章制度。 该公司经营正常，且每年都大量招工， 其他理由，而支付工资的百分之七十给内退的职工，为其缴纳医保社保等。今年10月甲也将被“内退”，问甲是否可以拒绝“内退”？公司的“内退”的行为是否符合 ...
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您好，我是10年上班，和单位签署了三年合同，后来又签署了学校的三方协议。现在由于工作压力太大，我身体一直都不太好。所以想要辞职。我咨询过律师 ，我想问问律师，我可以拿报到证毕业证等%我是否可以拿报到证等资料去人才调离档案，目前单位还没有给我上保险，我是在六月刚刚转正的。天津哪里有免费的律师咨询所？？...
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我12年3月5日进公司至4月10日辞职不做，当时进公司有填写合同，公司说是转正后才给,由于是当时面试时谈好的试用期工资待遇是2500元，然后结工资 仲裁，这时候老总拿那个入职表出来说事，当时我一看到想生气（情况上面有说过，谢谢）,以前工作有的没签的老板一分不少的发，签过的没给复件的，也是一分不少的发， ...
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我09年11月入职一家公司工作，10年3月转正签订正式劳动合同（3年期限），现在是10年8月，领导要裁员，辞退我，那么我可以得到赔偿吗？如果向单位索要赔偿金，那么是否是一个月的工资金额？！...
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我于14年10月9日到现在所公司商务部上班，按公司规定是三个月后转正，我也在工作满三个月后按公司流程递交了转正述职报告。15年阴历年前部门 元工资。 我对此非常不满意。一来我的社保断了22个月不知是否可以补交？如果没办补交了怎么办，二来我从转正后的工资没有补给我。所以我想请教一下，象我来公司有22 ...
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：劳动合同书，“在甲方工作起始时间：2011年08月01日”；证据3：电话录音；证据4：失业保险金申领登记表）。试用期工资为2600元，转正后满月出勤实发 ？ 2、 请问公司胜诉的概率大吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些补偿，补偿金额在什么范围？事情详细经过中的被申请 ...
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，且试用期为2个月（2014年9月1号至10月31号）；目前我 还未与公司签定正式合同，但我已被调到另一项目组工作中。我感觉不符合预期 劳动合同有哪些赔偿？ 2. 试用期转正事宜没有提前通知，事后再说是否合理？应该如何处理？ 3. 新合同不合规，也不符合我的想法，我是否可以不签定？工资如何结算？ 4. ...
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届毕业生，7月到义乌的一家医院上班，当时是事业编制的，报到证都交给医院了，10月底医院通知我办理录用手续，因为个人原因，我放弃办理，12月底正式辞职，现档案放在 和新的单位不是同一家，影响了我的转正定级，我是否可以向学校申请新的派遣证，这样就可以转正定级了？晚一年转正定级有何影响？中间的一年档案如何补 ...
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公司法人代表约定，试用期4000月薪，2011年10月1日转正后，月薪6000，未签定劳动合同，2011年8月初，公司因工作需要，要求我出差至黔西南州负责代 多少，在2012年年后，报帐要求加班工资时，公司回应，基本工资是1200，只能以这个基数来计算。请问，这样的计算符合标准吗？我是否可以要求公司按 ...
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号过后我基本没工作，事实是我于10月10几号还在为公司设计DM单（有往来邮件，信息为证）。 请问各位大律师，1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ 3、由于对前公司人品不太放心，工作交接时我暂未归还笔记本 ...
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