条款发放，并且电话沟通未果，员工通过电子邮件方式通知公司，如果年前不按照合同条款发放11月工资，年后则不再到项目参与工作，后来年前公司发了11月一半的工资 等，而且公司对这个事情的处理过程中的态度让员工本人也没有信心再合作。 工资发放相应合同条款：员工将本月工作天数由项目经理签字后形成的书面工作报告在 ...
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公司频繁调薪，工资发放都是延期一个月发放。3月份按公司之前方案工资有5000；5月公司更换工资发放标准，按档次分，4月工资按5月新标准发放为4000；5月工资还是按新标准发放3000。一个月比一个月低，差距甚大，我想问公司在没有通知我们的情况下，可以随意调整我们的工资吗？...
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您好，我咨询一下，幼儿园出了一个发放工资的通知，下学期未返岗的老师，不发放上半年的工资，合理吗？这段时间我也尽职尽责完成园方安排的工作，离职她也批准了，最后说不发工资！...
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公司6月出台新的工资发放伐！但并没有书面通知文件！ 1.工作岗位是美工，合同到2013年8月19号到） 2.我合同上写的是基本工资2000岗位工资 时间执行并且同步签订新的合同，否则该制度便无法实施了。因此如果你对新的工资制度没有异议的话我们需要按照新制度尽快重新签订合同并实施，如果你对新的制度还有 ...
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我所在的单位已有几位同事另谋高就，所以单位未经通知、告示就改变了工资发放制度：9月份发放了当月基本工资和8月份绩效工资、各种补贴，而10月份只发放了 只发放了9月份绩效工资，也就是说目前单位扣押了我们10月和11月份基本工资，10月份的绩效、补贴等工资，请问本单位这种做法是否不当？我们又该如何维护自己 ...
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全体项目上员工普调的时候给我调上去的到今年12月份说是因为公司财务部门员工给我工资发错了一年多。所以现在要给我降至4000，并且从2015年1月开始公司每个 十的下浮作为补偿年底不发给我了。并且2012.12.1日通知我过几天有人来和我办理交接说我配合就把工资发放给我，不配合就等所以事情清楚后再放给我 ...
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我公司与员工签订劳动合同的工资发放日期为每月15日，但为了与上级主管部门的工资发放日统一，上级单位建议更改为每月17日，在公司发个公文通知可以吗？是否违法？...
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基本情况：老婆现孕32周，IT测试工程师，公司地：杭州，工资发放：银行卡+支付宝。 1、请假问题：由于需要长期对着电脑项目紧急，身体不适需请2周病假 问题：由于孕前期在市中医院住院2个月保胎请了病价，公司以请假时间过长为由，1月25号被通知年终的奖金没有。 3、生育津贴公司只根据基本工资发放而不是按 ...
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的汗水,今天就被这样离开了公司.毕定对这里四年多的工作是有感情的. 我们的工资发放是从上个月的26日至下个月的25日为一个月,一般是25日左右发放 几天,期间6月5日,老板打电话让我到公司去谈去,结果我心情,发呆,没有去,告诉电话通知我的人直接到劳动仲裁去和谈.6月8日打电话问老板失业保险待遇手续办的 ...
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各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公，10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资，其他时间算请事假不给工资，请问合理吗？该怎么办？...
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