我在一个公司做物流配送工作，公司执行部门承包制，部门经理承诺月薪3000在1月下旬，因工作失误部门经理离职，之后有新经理接收，从新制定薪资待遇，2500/月，我想问一下我1月份工资应该怎么结算...
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但实际工作至23点或22点45分，工资应如何计算？ 另外如果已结束劳动关系是否应该立即发放未结算的工资，例如从3号工作至28号，于28号结束劳动关系，但公司规定当月工资发放至17号，其余部分下月发放，这样是否合适？这样的工作适用劳动法么...
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我公司生产部经理,在处理员工工资结算问题上,因沟通不当被员工坎伤,公司报了工伤,现想确认一下在工伤修养期间工资应由谁赔付,具体按什么标准执行...
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我是被公司管理人员骂不让再在公司做下去，然后递了辞职申请，公司老板娘批准后才离职的，但最后结算工资时，公司却称是急辞，要扣八百多块钱工资，请问：我应如何维权呢？ 急求助，明天公司要找我结算工资了。。。...
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18人于6.18参与罢工，4人一直参加本职工作。现在想问下参与罢工员工的工资待遇及劳动关系如何结算与终止？18人的具体情况是：当时有公安机关协助处理，其中2人暂时还 ，1、该如何计算6月18至现在的工资？2、对不返回工作岗位的员工该如何解除劳动关系？3、想让所有的应罚款及工资都在12月底清算完毕。谢谢...
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已辞职的出纳侵占应支付给离职员工工资该如何处理？（具体经过：某员工辞职结算工资，由于当天无足够现金，先支付部分款，余下部分第二天取款后银行转账支付，因平时熟悉该辞职员工在全部工资表上签字完毕，实际出纳只支付部分款，会计、出纳、该辞职员工均在现场，因会计经常出差在外， ...
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10.3日值班一天，当月22日请假一天，这样公司应如何结算工资，是按照调休吗？调休的话应不应该支付法定假日的工资呢？...
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现钞的形式支付了约4000美金的欠款（当时我并不在场），因此按理剩余欠款应为4000美金。但是，公司却给出如下说法： ①客户欠款尚未还清； ②客户欠款额度 这种情况下，我能否索要到个人工资、个人提成以及团队提成？ 2. 如果公司的个人提成制度一年内变换两三次，该如何结算我的个人提成部分？ 3. 如果我 ...
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