我一个月大约300小时工作时间，十二小时工作制，公司按综合计算工作制支付工资。请问超出166.66小时的部分，公司应该怎样支付我的加班工资...
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劳动法相关问题， 我在某学校工作，学校周五下午上两节课放学，周五下午请两节课假按半天计算，扣半天工资，请问是否合法？如果不合法，应该怎样扣工资才合理？ （周一到周四平时，上午四节课，下午三节课加一节自习，晚上两节晚自习。如果平时请的话半天等于四节课。）...
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我是2008年7月1日入职深圳某公司的。直到2010年9月1日公司才与我签订了一份固定期限为3年的劳动合同。按劳动合同法，本应该签订无固定期限劳动合同。我现在依然在职。请问：这种情况下的双倍工资该怎样计算呢？法律依据是什么呢？...
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我是明年毕业的学生，现在找到一份工作，已签劳动合同，但是单位给我结算工资是按天计算的，但合同不是这样规定的，单位也没有按天给我发放工资，这合法吗？我应该怎样和单位协商？...
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你好，我是一名家具厂员工，工资是按小时计算，不上班就没钱，可黑心的老板在我辞工后克扣了我几百块钱，说是我旷工费，请问他们这样做合法吗，我要怎样做才能拿到我应该属于我的报酬，还请你们给我指点指点，谢谢...
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没有与公司签订劳动合同，入职时答应的缴纳社保，但是三年都没有缴纳。工资2500，是现金直接发给员工，现在公司被合并，要遣散一批员工，可以得到那些赔偿？如果走法律程序，需要收集那些资料备用？ 谢谢。1、具体赔偿按怎样的计算方法来赔偿？ 2、如果走法律程序，需要收集那些资料备用？ 谢谢。...
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我1989年参加工作至1999年失业，1999至2005年8月没交保险，2005年9月底在新单位续交保险至今，2012年12月单位整体移交新单位，新单位工资标准按工龄计算，请问我的工龄应该算多少年？...
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职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月 未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。 想问一下，此处的职工前12个月平均工资怎样计算？应该按实际所得工资（扣除考勤等罚款后实发 ...
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的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年计算，按照一年一个月工资的标准赔偿。这里的工资是指上 不是基本工资。 但是今天是发薪日发4月份的工资 公司也只发了基本公司给我。打电话沟通不顺 请问我接下来应该怎样维护自己的合法权益？谢谢！问题补充，因为我 ...
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的经济补偿金。 像我这种情况解除合同应该怎样计算经济补偿金。签定的《xx公司员工转变职工国有企业身份的协议》就等于买断之前的工龄了吗？现在补偿金计算年限年限是按九年还是按19年来计算呢，金额是按企业月平均工资计算还是按个人的月平均工资计算？ 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的 ...
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