工资部分由公司考核相关规定执行，因为工作表现比较好，由前任老板提升为主管，工资待遇口头协议为4500.加个人业绩和总体业绩。现在老板想逼走老员工，一个一个找 自己个人业绩，但集体任务没有完成，老板今天耍赖，说我的工资不是那么算的，是没完成总业绩什么提成都没有，底薪扣除和普通销售一样，只给3000.还说 ...
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在进公司时签了一个口头协议，实习期开始就有效季提成。但是，书面协议时工资只有1800，说是作形式用。实际按口头协议实行，口头为2300，再加上提成，再扣去 没了，因为是每下个月发工资的）。进公司也感觉是被骗进来的，但是你要实习期出去，你就什么也拿不到了，包括上个月工资，更别说提成了，现在已经转正，但是 ...
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？年初的时候口头说底薪是3000加百分之3个点的提成，今年10月的时候，又签了一张协议，是工资协议，底薪2000加绩效1000加百分之3个点提成， 元业绩，就有1000元绩效奖，如果完成30000，就是完成了绩效的4分之3，绩效奖就是1000元的3/4，底薪是每个月发给我3000了，现在辞职了，提成不 ...
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号发，我是18号入职，到31号，休息一天，兼职13天，可是今天发工资，并没有按之前协议给提成，而是只给了保底日结的70多一点，找带班跟经理理论，他们就说不够半个月不给提成，然后我强调之前入职没有提到此问题，若提到肯定不会兼职，谁都知道18号到31号全职才14天，然后 ...
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提成中分摊扣除。 08年上海销售点实际的总销售额为1575448.50元，按书面协议的2％除去已支付上海平台费用为14250元，余下17258元由公司按比例给予达标 不做，但不可能给我08年的提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 ...
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我来到这个公司已经工作快一年了但是一直没和我签到劳动合同 当时口头协议是工资加提成可以一直都没给我发提成 直到今年三月底我要离职 他才给了我三月的提成后来就又规定了工资制度我就又留下来了 就就给了 ...
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天，并告诉我们， 因为客户是朋友 所以 只给予你们 2%的提成 。底薪不变， 而且 是 发工资当天给我们说的，这种情况我们都不接受。这很不合理。 给我1000元 。 我虽然已经向当地 劳动监察大队 投诉，但是他们说 我们的工资都是 口头协议 ，没有证据，这种情况我该如何取证？各位 律师你们好 我想在 ...
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基本工资和提成都没有发，现在只有劳动合同，没有销售提成的合同，9月公司让我们签一份保密协议，如果违反协议内容要罚款20万，所以我们没有签，公司通知我们交接 ，说我们违反公司规章制度，要开除我们，让我们回公司填离职申请表和交接单，离职申请表必须要求我们写上自愿离职。向要回公司拖欠的工资和提成有什么办法，...
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月'每月4500元，三个月到了也是口头协议再和老板谈待遇是剪发提成40%，烫染项目扣成本15%然后提成40%，现在我提出辞职'老板要扣我工资， ，（烫染项目扣成本25%，提成28%，剪发提成30%，）我无法接受'请帮帮忙我该怎么办？没有签订合同'按照40%的提成本月工资应该有8000左右'我该怎么解决 ...
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我现在一家装修公司上班，那个公司是三个股东，请我去的股东今年离开了这个公司但还有股份，只是没说话权了，现在还有两个股东，一个是大老总，一个工程部 发，因为没有签合同，也没有签协议，再一个这个公司也没有签到表，现在一在问老总的提成的事，老总还叫我交接走人，现在提成也没有发，工资也没有发，所有的工地也开工 ...
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